Especialista de Relações Sindicais e Compliance de RH

Descrição da Ocupação:A Especialista em Compliance será responsável por estruturar e implementar Programas de Integridade e Compliance, garantindo o cumprimento das normas legais e regulatórias.Acompanhará as mudanças nas leis e regulamentações aplicáveis à empresa, desenvolvendo políticas internas relacionadas a integridade, compliance,...

Responsabilidades ; Supervisionar as atividades de administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Coordenar o processo de avaliação de desempenho. Atuar como ponto focal para questões trabalhistas e sindicais. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores...

Consults with and advises organizational leaders, People Solutions team members and employees on employee relations and related issues within an assigned client group or groups. Supports and / or leads the company's response to challenging and sensitive employee relations matters that may include development and execution of comprehensive employee strategies...

Responsabilidades Supervisionar as atividades de administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos de RH. Coordenar o processo de avaliação de desempenho. Atuar como ponto focal para questões trabalhistas e sindicais. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de...

Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins. Desejável especialização ou cursos em Direito do Trabalho ou Relações Sindicais.Vivência em consultorias de RH ou empresas prestadoras de serviços.Conhecimentos técnicos específicos: Legislação trabalhista, previdenciária e sindical, Sistema...

Profissional com sólida experiência generalista na área de Recursos Humanos, atuando de forma estratégica no suporte às áreas de negócio. Responsável por liderar processos e implementar iniciativas de RH, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista brasileira. **Principais responsabilidades**: - Condução de...

Recrutamento e seleçãoGestão do quadro de funcionáriosControle de benefícios e saláriosDesenvolver treinamentosAnálise de dados.Boa comunicação. **Cargo**: Analista de RH **Carga-horária**: 44 **Número de vagas**: 1 **Benefícios**: Vale transporte / Alimentação **Requisitos: Escolaridade mínima**: Graduação - Concluído -...

formação em administração, psicologia ou áreas correlatas; - experiência como generalista ou em alguma área específica (R&S, por exemplo); - conhecimento avançado em Excel; - conhecimento com rotinas de **RH**, condução de processos de R&S, entre outros; - boa comunicação Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.000,00 por...

Overview Estamos em busca de uma pessoa Gerente de RH para fazer parte da nossa equipe. Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, esta pode ser a oportunidade perfeita para você. Responsibilities Supervisionar o processo de seleção, garantindo a identificação e a contratação de talentos qualificados e alinhados com a cultura...

Responsável por todas as atividades administrativas do Departamento Pessoal; Elaboração da folha de pagamento; Domínio com conectividade social; Encargos sociais (FGTS, INSS e IR); RAIS, DIRF, E-SOCIAL; Efetuar cálculo de rescisão GRRF; Controle de férias, administração de benefícios, controle e tratamento de ponto; Contribuições sindicais e...