Business Partner

Estamos em busca de um(a) **Business Partner** (RH Generalista)** para nosso cliente do segmento de mídia em painéis de LED.

Uma empresa de médio porte em fase de expansão, com forte presença no setor. O foco está na inovação, na experiência do cliente e no crescimento sustentável.

Estamos em busca de um(a) **Business Partner** para atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, com foco em gestão de pessoas, rotinas de departamento pessoal, desenvolvimento humano, cultura organizacional e endomarketing.

O(a) profissional atuará de forma **autônoma**, com responsabilidade de **liderar os processos de RH** de ponta a ponta, garantindo conformidade legal, engajamento da equipe e apoio à estratégia de negócios da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
**Departamento Pessoal**:

- Definir políticas, critérios e indicadores para admissão e desligamento de colaboradores.
- Estruturar e executar procedimentos de onboarding e offboarding.
- Acompanhar jornada de trabalho via ponto eletrônico, com foco em controle e conformidade.
- Monitorar índices de absenteísmo, identificando causas e propondo soluções.
- Planejar férias do quadro funcional.
- Avaliar e corrigir eventos na folha de pagamento em conjunto com prestadores de serviço ou contabilidade.
- Pesquisar e propor melhorias nos benefícios oferecidos aos colaboradores, com foco em custo-benefício e engajamento.

**Medicina do Trabalho**:

- Acompanhar o cumprimento de exames médicos obrigatórios e ações relacionadas à saúde ocupacional.

**Recrutamento e Seleção**:

- Apoiar gestores na definição de perfis, estratégias de atração e participar ativamente de entrevistas.

**Treinamento e Desenvolvimento**:

- Levantar, propor e executar treinamentos técnicos e comportamentais.
- Promover e monitorar a participação nos treinamentos internos e externos.

**Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho**:

- Aplicar pesquisas de clima, tabular resultados e apresentar propostas de ação.
- Apoiar líderes no processo de feedback e condução de avaliações de desempenho.
- Acompanhar a aplicação e efetividade dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs).

**Endomarketing**:

- Desenvolver comunicações internas e divulgar acontecimentos importantes e ações de cultura organizacional.

**Requisitos e qualificações**
- Experiência generalista na área de Recursos Humanos.
- Formação superior completa em **Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas**.
- Perfil com **liderança, autonomia, visão sistêmica** e habilidade de **mediação de conflitos**.
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.

***Diferenciais**:

- Especialização em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas será considerada um diferencial importante.

**Informações adicionais**
**Contratação: PJ**:
**Remuneração**:R$6.000,00

**Benefícios**:
Vale alimentação

Vale transporte

**Local de Trabalho**:Vargem Pequena - Rio de Janeiro/RJ

**Horário de trabalho**:Seg. à sexta = 9:00 às 18:00

**Modelo de trabalho**: Presencial

Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.

Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.