Especialista Gestão de Pessoas

2 semanas atrás


Sao Paulo, Brasil Nestle Tempo inteiro

**Resumo da posição**:
Vaga: Especialista Gestão de Pessoas

**Localização**: Fábrica Nestlé Araçatuba

Área / BU: Gestão de Pessoas

Reporte: Gerência Gestão de Pessoas

Temos pessoas internas mapeadas para a posição? **Não**

**Snapshot da posição**:
“Para a Nestlé, o respeito pela inclusão, diversidade e igualdade de oportunidades é muito importante. Buscamos fortalecer o propósito de ter equipes diversas e contemplar todas as comunidades, culturas e idades.”.

Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente humano: pessoas apaixonadas que são movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável.

Fazer parte da equipe de Gestão de Pessoas significa cuidar do ativo mais precioso de uma companhia: as Pessoas. Buscamos entregar os objetivos do negócio através do engajamento e desenvolvimento de nosso time.

**Um dia na vida de...**:

- Suportar a estratégia de Gestão de Pessoas para a fábrica através de Programas e Soluções de Treinamento, Desenvolvimento e Engajamento;
- Suportar na implementação de novas ferramentas digitais e programas para E&T, como apoio à liderança para construção de competências de suas equipes;
- Gerenciar a Cultura Nestlé, YOUth Aliança pelos Jovens, Políticas e processos da área de treinamento e comunicação interna;
- Liderar o desenvolvimento de competências e portfólio de treinamentos funcionais;
- Gerenciar e identificar necessidades de Treinamento, Diagnóstico Organizacional e comunicação interna;
- Gerenciar os KPI's e budget de Treinamento;
- Acompanhar e suportar as áreas no ciclo de Planejamento Estratégico, alinhado com a estratégia da Nestlé Brasil e Divisão Técnica;
- Organizar as sessões de discussão de Talentos, Plano de Sucessão, Avaliações de Desempenho;
- Liderar iniciativas de T&D locais e programas de Liderança corporativos;
- Garantir métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação, conhecimento, comportamento e impacto para o negócio).

**O que fará você obter sucesso?**:

- Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Comunicação ou afins;
- Mandatório Inglês avançado;
- Conhecer os processos inerentes à Cultura Nestlé, Treinamento e Desenvolvimento, comunicação interna e Clima Organizacional;
- Ter profundidade na implementação do Pilar de E&T para TPM;
- Ter vivência na construção de conteúdos e programas de T&D e engajamento;
- Conhecimento em métodos utilizados nas avaliações de treinamento (reação, conhecimento, comportamento e impacto para o negócio);
- Facilidade de relacionamento em diversos níveis da organização;
- Pensamento estratégico e analítico.



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