Analista Desenvolvimento Organizacional

1 semana atrás


Porto Alegre, Brasil RH MATTOS Tempo inteiro

Responsável pelo levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas;
Elaboração de manuais e materiais para treinamentos;
Estruturar Programa de Trainee da Empresa.

**Cargo**: Analista Desenvolvimento Organizacional

**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)

**Área profissional**: Recursos Humanos

**Carga-horária**:
**Número de vagas**: 1

**Benefícios**: Vale Alimentação, Plano de Saúde

**Escolaridade mínima**:
Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório

**Experiências e qualificações**:
Necessário experiência com elaboração de materiais e ministrando treinamentos para área comercial;
Disponibilidade para viagens eventuais.



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    Realizar desenvolvimento e capacitação de médico cooperado, atuando no NDH (Núcleo de Desenvolvimento Humano). Propor melhoria no processo de solução de problemas e o processo de renovação, através de um diagnóstico colaborativo e eficaz, junto a administração da cultura organizacional. Salário a Combinar Ensino Superior em Psicologia,...


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    Realizar desenvolvimento e capacitação de médico cooperado, atuando no NDH (Núcleo de Desenvolvimento Humano). Propor melhoria no processo de solução de problemas e o processo de renovação, através de um diagnóstico colaborativo e eficaz, junto a administração da cultura organizacional. **Requisitos** Ensino Superior em Psicologia,...


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    **Atribuições**: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas....


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    Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas. Orientar...


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    ATRIBUIÇÕES: Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos. Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças. Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa. Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das...