Analista de Treinamento
Há 2 dias
**Horário**: 08:00 às 18:00 (Segunda-feira à sexta-feira)
**Local**: Circular entre os núcleos de Balneário Camboriú e Itajaí/SC
**Departamento**: Treinamento e Desenvolvimento - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins do negócio;
Informática Básica;
Pacote Office.
**Missão do cargo**:
Executar e administrar as rotinas de treinamento e desenvolvimento, prestando um serviço de qualidade e excelência.
**Principais atividades**:
1. Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediat;
3. Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário;
4. Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais;
5. Alimentar dados de indicadores no sistema Interact;
6. Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais;
7. Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área;
8. Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento;
9. Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas;
10. Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações;
11. Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas;
12. Elaborar, planejar, executar e analisar o Levantamento de Necessidades de Treinamento;
13. Mapear processos e riscos;
14. Elaborar Instruções de Trabalho, Manuais e Formulários de qualidade;
15. Garantir a atualização do calendário institucional de treinamentos na Intranet;
16. Garantir a execução do Plano de treinamento anual;
17. Avaliar fornecedores para contratação de consultores de treinamento;
18. Realizar alinhamentos e acordos com consultores que prestam serviço para o treinamento;
19.Dar suporte aos gestores em relação ao processo de desenvolvimento dos colaboradores;
20. Acompanhar e realizar melhorias de processo atendendo aos requisitos das certificações;
21. Revisar e validar a prestação de contas do Treinamento e auxílio-educação para o Sescoop;
22. Revisar e validar o plano de comunicação dos Treinamentos;
23. Administrar a plataforma Conexão Litoral e realizar o monitoramento, criação e atualizações dos conteúdos Online;
24. Construir conteúdos e facilitar treinamentos para a cooperativa;
25. Garantir o registro de horas através do monitoramento do sistema Senior (deferimentos, indeferimentos, lançamento de horas);
27. Trabalhar em eventos relacionados a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, prestando suporte na organização e realização;
28. Planejar e participar de auditorias internas e externas;
Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
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Itajaí, Brasil Go Talents Tempo inteiroCandidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: Psicologia,Pedagogia,AdministraçãoEscolaridade: Graduação - Administração,Pedagogia,Psicologia - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário: Das 08h às 18h, de segunda à sexta.Benefícios: Vale alimentação de R$ 1.000,00, Vale transporte, Transporte fretado, Auxílio...
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Itajaí, Santa Catarina, Brasil Unimed Litoral Tempo inteiro R$4.000 - R$12.000 por anoHorário:08:00 às 18:00 (Segunda-feira à sexta-feira)Local:Circular entre os núcleos de Balneário Camboriú e Itajaí/SCDepartamento: Treinamento e Desenvolvimento - Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO)Requisitos:Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins do negócio;Informática Básica;Pacote...
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Itajaí, Santa Catarina, Brasil GoTalents Tempo inteiro R$42.000 - R$52.000 por anoMissão do CargoAtuar na gestão e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação contínua dos colaboradores, a melhoria dos indicadores de desempenho e o fortalecimento da cultura organizacional da empresa.Principais ResponsabilidadesPlanejar, organizar e acompanhar programas e ações de treinamento e...