Estagiária(o) de Remuneração e Benefícios

**Programa de Estágio PETRONAS 2025: dê a largada na sua vida profissional hoje**

Buscamos por estudantes das áreas de Engenharia de Produção, Administração, Estatística, Gestão e/ou áreas correlatas para integrar o time de **Remuneração & Benefícios**
**Responsabilidades e atribuições**
Realizar o processo de pagamento de boletos e notas fiscais da área, controlando os lançamentos e valores, assim como interagir com a área Financeira;
Realizar conferência e acuracidade dos dados no sistema de RH global;
Reportar inconsistências nos sistemas aos respectivos mantenedores e apoiar na solução dos problemas identificados;
Elaborar relatórios mensais e auxiliar na atualização do Power BI da área;
Propor e executar melhorias nos processos e procedimentos da área;
Apoiar o Gerente e Analistas da área do desempenho das atividades do setor.

**Requisitos e qualificações**
Graduação em andamento: Administração, Estatística Engenharias (de Produção e/ou áreas correlatas), Gestão ou correlatas;
Previsão de formação**:julho/2027** em diante;
Disponibilidade para estagiar **30 horas semanais (6h por dia)**;
Disponibilidade para trabalhar no regime híbrido;
Conhecimento/experiência com **Power BI**;
Inglês Intermediário/Avançado.
**Informações adicionais** O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?**

**PAC (Programa de Assistência ao Colaborador PETRONAS)**:**um **benefício** para nossos colaboradores, estagiários e seus familiares, com o intuito de **auxiliar na resolução de problemas** pessoais, psicológicos, jurídicos e financeiros.

**ONU Mulheres Brasil**:criada para **unir, fortalecer e ampliar os esforços mundiais em defesa dos direitos humanos das mulheres.** Neste ano, aderimos aos princípios do empoderamento feminino da Organização.

**Trilha de Desenvolvimento**:construída visando **proporcionar para os estagiários oportunidades de desenvolvimento** através da disponibilização de conteúdos que os auxiliem no aprimoramento de competências e habilidades. Contamos com uma sequência de treinamentos que abordam diversos conteúdos como Power BI, Power Point, Excel, Gestão de Projetos, dentre outros.

**Projeto de Inovação**:ele possibilita** um ambiente de engajamento e exposição**, a partir do desenvolvimento dos estagiários para execução de projetos e apresentações para diretoria.

**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**:
**Localidade**:Contagem/MG;
**Horário de Trabalho**:**8h às 15h;
**Regime de trabalho**:híbrido (2 dias presenciais; 3 dias de home office).

**NOSSO PACOTE**:
**Bolsa Estágio;**

**Alimentação na Empresa;**

**Vale Alimentação;**

**Vale Transporte;**

**Seguro de Vida;**

**TotalPass**: um benefício corporativo para empresas que se preocupam com o bem-estar do seu colaborador, com treinos on-line para fazer quando e onde quiser e mais de **5 mil** academias disponíveis, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo no Brasil.

**ASSISTA NOSSO VÍDEO INSTITUICIONAL**:
A PETRONAS Lubricants International (PLI) é a responsável da PETRONAS pela fabricação e comercialização de lubrificantes em todo o mundo.

Aqui, a gente não apenas sonha com um futuro melhor, a gente constrói. Em mais de 90 países, investimos em tecnologia de ponta para alcançar resultados cada vez melhores e mais responsáveis para o meio ambiente e as pessoas.

Contamos com mais de 30 instalações em 27 países, onde produzimos os mais avançados fluidos e lubrificantes para todos os tipos de veículos, além de desenvolvermos fórmulas campeãs para nossos parceiros na Fórmula 1 e na MotoGP.

Mas acreditamos que o progresso vai muito além de tudo isso: ele está nas pessoas. Na PETRONAS, valorizamos a diversidade, a equidade e a inclusão e enxergamos as diferenças como oportunidade. Pesquisas do IBGE apontam que cerca de 54% da população brasileira é formada por pessoas negras, 51,8% composto por mulheres e pelo menos 45 milhões de pessoas no país possuem algum tipo de deficiência, representando cerca de 24% da população. Ainda assim, as minorias sociais continuam sendo também minorias no mercado de trabalho. Além disso, o cenário de atuação de pessoas do grupo LGBTQIA+ também é muito baixo no mercado de trabalho, principalmente se tratando de pessoas trans.

Com isso, entendemos que a inclusão destas pessoas no mercado de trabalho é fundamental para fazermos nossa parte na luta contra as desigualdades sociais e culturais vividas por elas. Por isso, temos diversos programas internos que tem o objetivo de integrar e incluir de forma afirmativa a luta das pessoas dos grupos minorizados no ambiente corporativo, dentre outros.

Paixão pelo progresso é abraçar as oportunidades. **#PETRONAS #PaixãoPeloProgresso**

**Somos a PETRONAS e trabalhamos todos os dias para construir um futuro melhor.**

**Venha construí-lo com a gente