Estagiário de Desenvolvimento Organizacional

1 dia atrás


Sao Paulo, Brasil A seleção já está rolando na Track&Field! Vem com a gente? Tempo inteiro

**Missão da Área**

Nosso time de Gente&Gestão é feito de pessoas acessíveis e humanas, que atuam apoiando o crescimento do negócio cuidando da jornada de nossos colaboradores. Aqui, somos guardiões da cultura e do legado da Track&Field, engajamos nossos colaboradores com a nossa marca e ecossistema de saúde e bem-estar, estimulando o desenvolvimento através de uma cultura de aprendizagem.

**Sua missão**

Ser uma pessoa que gosta de aprender e com atitude para fazer acontecer as entregas da área. Apoiando a construção e execução de programas de desenvolvimento e treinamentos na T&F. Estar atento a jornada de nosso colaboradores, levantando oportunidades e fazendo melhorias em nossos processos.

**Responsabilidades e atribuições** Quais serão suas responsabilidades?
Apoiar a criação e execução de programas de desenvolvimento

Organizar as agendas de treinamento e de outras iniciativas da área

Acompanhar e ajudar o desdobramento dos processos do nosso Ciclo de Gestão e Performance

Garantir a gestão da plataforma de ATS, padronização das vaga, orientação aos usuários e mensuração dos KPIs de seleção

Contribuir com a evolução da performance e efetividade da plataforma de ATS

Desenvolver e acompanhar KPIs dos programas e iniciativas da área construindo e apresentando relatórios

Engajar temas de diversidade, executando e conectando as ações em projetos, entregas gerais e em outras ações da empresa

Auxiliar na gestão de fornecedores, bem como controlar pagamentos e contratos

**Requisitos e qualificações** Perfil que buscamos**

Buscamos uma pessoa de mente aberta e mão na massa para fazer acontecer as iniciativas da área. Ter compromisso com seu desenvolvimento e sede de aprender coisas novas para somar. Nossa área é dinâmica e cheia de desafios, venha com ideias e com vontade de crescer, para juntos construímos um time solido que agregue a nossas pessoas e negócio.

**Habilidades**

Conhecimentos em Excel Intermediário para tabela dinâmica e gestão de bases/KPIs

Conhecimento em Power Point avançado para criação de treinamentos e apresentações

Diferencial conhecer de Canva

**O que você precisa ter**:
Cursando Psicologia, Administração ou afins. (período noturno preferencialmente), com término entre **Julho/24 à Dezembro/24**

Disponibilidade para trabalho presencial 3x na semana 1 home office

**Informações adicionais** Local**

Escritório - Próximo a Av. Juscelino Kubitschek

**#PapoReto**

Nossa seleção já está rolando E aí, vem com a gente?

Bate-papo com a pessoa recrutadora

Entrevistas

Desafio

Feedbacks e/ou proposta, retorno sobre o processo.

Há mais de 30 anos a Track&Field conecta pessoas a um estilo de vida ativo e saudável, através de produtos e experiências. Isso é possível porque contamos com um time apaixonado pelo que faz, com pessoas engajadas, cuidando da nossa marca e de cada etapa do nosso processo - do desenvolvimento criativo ao atendimento ao nosso Cliente em nossas lojas, eventos e plataformas.

Nossa cultura se baseia nos valores de respeito, integridade, colaboração, sucesso do cliente e cuidado com o negócio. Acreditamos no trabalho em time e prezamos pela qualidade em tudo que fazemos - assim extraímos o melhor de cada um e inspiramos o movimento, diariamente.

**#**Todo Movimento é Track&Field

**Conheça mais sobre nós**:



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    **Nível**: Gerente **Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia **Escolaridade**: Graduação - Completo **Tipo de contrato**: CLT **Jornada de trabalho**: - Disponibilidade para viajar a trabalho Disponibilidade para mudança **Benefícios**: Assistência médica,...


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    **NECESSÁRIO**: Superior Completo Experiência em processos de Desenvolvimento Organizacional, tais como Treinamento e Desenvolvimento, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho Imprescindível que tenha bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas, Procv, gráficos) e power point. PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolver, implantar e avaliar planos e...


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    **Conhecimentos e habilidades**Formação em Psicologia;Possuir CRP ativo;Executar os procedimentos das atividades das áreas de treinamento, recrutamento e seleção, descrição dos cargos;Proporcionar o desenvolvimento humano dos colaboradores, através de ações que valorizem os colaboradores, e o aperfeiçoamento das competências...