Continuos Improvement Sr Analyst

Overview:
**Somos PepsiCo**

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs

**Responsibilities**:
**A oportunidade**

A posição possui grande abrangência em Melhoria Contínua, sendo responsável pelo MOTOR+ na Região Nordeste (Fabricação e Armazém). Além disso, o cargo também inclui como escopo ser o guardião da manutenção operacional e autônoma, sendo co-responsável pela sustentabilidade do Plano de Carreira e do modelo de remuneração variável (RACE) para operadores. A posição também tem responsabilidades pelo Custo AOP, gestão de iniciativas de produtividade na Fabricação, sendo responsável pela coleta de dados, análise e diagnóstico de questões de resultados.

**O seu impacto**

Responsável pelos seguintes programas: - Gerenciar a implementação do MOTOR em Recife para desenvolver a cultura e os resultados do MOTOR. - Monitorar o Programa MOTOR+ em 2 áreas (Manufatura e Armazém). MOTOR+ é um programa transformacional que capacita a linha de frente e, por meio da autonomia, melhora os KPIs operacionais, atuando como um modelo para implementação no Brasil e na LatAm;
- Gerenciar as outras áreas do modelo (EHS, Qualidade, RH, MOS e Manutenção) - Equalizar e monitorar os salários variáveis no site de Recife, revisando o programa e vinculando o pagamento aos KPIs de operações, resultando em engajamento da linha de frente e compromisso com a produtividade;
- Gerenciar os custos do AOP para a área de manufatura. Controlando a precisão e centralizando as informações no site e conectando com a área Financeira - Focar no desenvolvimento de uma cultura de Autonomia Operacional, incluindo padrões de manutenção;Garantir a harmonização através dos facilitadores do site CI e liderar comitês nacionais de transformação;
- Atuar como coach e oferecer consultoria ao Líder de Site, facilitador e Diretores sobre o Motor;
- Parceria com RH para estruturar um Programa de Treinamento formal para cada função dentro da planta de Recife. Foco em treinamento Humano, Administrativo e Técnico para garantir a execução impecável de suas funções, alcance de metas de desempenho e padrões de Segurança e Qualidade. Assegurar que a matriz de treinamento da Planta esteja alinhada aos padrões regionais. - Apoiar na conexão da metodologia Lean Six Sigma com o Motor+;
- Participar do planejamento das metas anuais de produtividade, detalhando por projetos, a fim de criar objetivos alcançáveis, compreendidos e trabalhados por todas as plantas da empresa;
- Manter sempre um portfólio de possíveis projetos de melhoria;
- Atuar como facilitador da área de produção no que se refere à melhoria do ambiente de trabalho;
- Compor com a equipe de Operações um time dedicado a obter os resultados da área, cumprindo seu papel com autonomia dentro da visão geral, senso de cooperação e interdependência entre as pessoas.
- Tratar desvios de processo por meio de ferramentas de qualidade.
- Cumprir as normas de Boas Práticas de Fabricação (BPF), Segurança Alimentar, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional, Meio Ambiente e da PEPSICO.
- Conhecer, cumprir e fazer cumprir os requisitos de Qualidade, Segurança Alimentar, EHS e assegurar a conformidade com os requisitos de Boas Práticas de Fabricação e Boas Práticas de Armazenagem.
- Apoiar o Líder de Site no monitoramento e orientação da supervisão para reduzir perdas no processo, possibilitando atingir o custo real igual ou inferior ao padrão e o resultado planejado para os indicadores de Eficiência, Rendimento, Perda de Embalagem, Qualidade e Gestão de Pessoas, a fim de obter uma equipe coesa e orientar os objetivos da empresa

Qualifications:
**Quem estamos buscando?**

Curso superior em ADM e áreas afins.
Abraça desafios e riscos
Pensador conceitual
Colabora além das fronteiras
Assistência de CI desde a linha de frente até a liderança sênior
Experiência em rotinas de chão de fábrica, aplicação de ferramentas, treinamento de FL e liderança
Experiência anterior em Recursos Humanos (desejável)
Gestão de Projetos
Trabalha bem em equipe, proativo, automotivado - capaz de lidar com incert