Gerente de Experiência da Pessoa Colaboradora

**OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.**

At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.

**Role Type**

Permanent

**What will you be doing here?**

1. Definir a Proposta de Valor para o Colaborador (EVP), para garantir a competitividade do mercado para reter e atrair os melhores talentos, por meio da influência com as lideranÃ-as de atraÃ-ão, diversidade, cultura e marca empregadora. Como resultado, queremos ter uma organizaÃ-ão reconhecida como referência no mercado de trabalho. O Ãndice do Glassdor é uma métrica importante para medir o EVP.
2. Definir e apoiar na implementaÃ-ão de estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores, atuando em parceria com as Ãreas de Cultura, Marca Empregadora e Diversidade.
3. Definir as pesquisas e escutas que serão realizadas com os colaboradores, garantindo a implementaÃ-ão, em parceria com a Ãrea de DigitalizaÃ-ão.
4. Priorizar iniciativas e projetos de melhoria de experiência do colaborador, com foco na evoluÃ-ão da nota de engajamento a partir da analise e leitura dos resultados obtidos. Tem o papel de influenciar COEs e BPs para implementaÃ-ão aÃ-ões de melhoria para gerar uma experiência melhor na Natura.
5. Ser guardião da jornada do colaborador, desdobrando a jornada para os diferentes públicos e perfis
6. Ser guardião da polÃtica modelo de trabalho da organizaÃ-ão (remoto, hÃbrido e presencial), definindo regras, avaliando exceÃ-ões para garantir melhor experiência para o colaborador.
7. Monitorar e gerar insights por meio das pesquisas e escutas.
8. Conduzir as pesquisas de engajamento e realizar a gestão dos planos de aÃ-ão macro da empresa.
9. ResponsÃvel pela preparaÃ-ão dos resultados das pesquisas de engajamento para o Comex, contribuindo com insights e planos de aÃ-ões articulados com Talent Partenrs.
10. Propor e implementar a estratégia de experiência do colaborador para a Natura

**What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?**

1. Definir a Proposta de Valor para o Colaborador (EVP), para garantir a competitividade do mercado para reter e atrair os melhores talentos, por meio da influência com as lideranÃ-as de atraÃ-ão, diversidade, cultura e marca empregadora. Como resultado, queremos ter uma organizaÃ-ão reconhecida como referência no mercado de trabalho. O Ãndice do Glassdor é uma métrica importante para medir o EVP.

2. Definir e apoiar na implementaÃ-ão de estratégias para melhorar a experiência dos colaboradores, atuando em parceria com as Ãreas de Cultura, Marca Empregadora e Diversidade.

3. Definir as pesquisas e escutas que serão realizadas com os colaboradores, garantindo a implementaÃ-ão, em parceria com a Ãrea de DigitalizaÃ-ão.

4. Priorizar iniciativas e projetos de melhoria de experiência do colaborador, com foco na evoluÃ-ão da nota de engajamento a partir da analise e leitura dos resultados obtidos. Tem o papel de influenciar COEs e BPs para implementaÃ-ão aÃ-ões de melhoria para gerar uma experiência melhor na Natura.

5. Ser guardião da jornada do colaborador, desdobrando a jornada para os diferentes públicos e perfis

6. Ser guardião da polÃtica modelo de trabalho da organizaÃ-ão (remoto, hÃbrido e presencial), definindo regras, avaliando exceÃ-ões para garantir melhor experiência para o colaborador.

7. Monitorar e gerar insights por meio das pesquisas e escutas.

8. Conduzir as pesquisas de engajamento e realizar a gestão dos planos de aÃ-ão macro da empresa.

9. ResponsÃvel pela preparaÃ-ão dos resultados das pesquisas de engajamento para o Comex, contribuindo com insights e planos de aÃ-ões articulados com Talent Partenrs.

10. Propor e implementar a estratégia de experiência do colaborador para a Natura
LI-RM1**What will you find here?**

We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.
We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.

**Do you know someone at Natura?**

**Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.