Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sr

Exercer a atividade de consultoria interna das áreas sob sua responsabilidade, apoiando os gestores em todos os processos de gestão de pessoas com auxilio dos Analistas de RH (especialistas) sempre que necessário.

Conhecer o negócio da empresa e o contexto das áreas sob sua responsabilidade com o objetivo de apoiar os gestores nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas.

Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional, levantando necessidades de treinamento, auxiliando na execução de ações e provimento de recursos operacionais e de apoio para o efetivo treinamento do colaborador, visando o aperfeiçoamento contínuo da capacitação técnica, do desempenho individual e coletivo dos colaboradores das suas áreas de atuação.

Desenvolver trilhas de treinamento para todos os públicos com visão técnica e liderança, com foco no desdobramento das competências organizacionais.

Apoiar as ações de Gente & Gestão desde a sua construção, aplicação e resultados futuros.

Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, mediante levantamento de dados para análise dos índices de desempenho de cada setor.

Prestar apoio na administração de treinamentos externos de colaboradores, realizando o orçamento, encaminhando o processo para aprovações, confirmando inscrição, reservando hotéis e agendando meios de transporte.

Acompanhar programas de estágio, trainee e/ou de aprendizagem, buscando possibilitar o bom desempenho dos mesmos e mantendo contato com instituições de ensino, visando divulgação de vagas e assessoria aos colaboradores.

Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores, divulgando normas e regulamentos internos, com o intuito de promover a adaptação e interação dos mesmos com as respectivas equipes.

Participar em comitês, reuniões e programas diversos, interagindo com os demais envolvidos e coletando dados para posterior discussão e divulgação das melhorias e soluções, visando bom andamento das atividades e auxílio nas propostas de melhoria do clima organizacional.

Auxiliar na organização e realização de eventos.

Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos pertinentes ao setor de atuação, com a finalidade de disponibilizar informações atualizadas e seguras para a tomada de decisões.

Planejar e implementar projetos e/ou ações de melhoria nos processos de gestão de pessoas.

Acompanhar e garantir cumprimento de budget dos processos sob sua responsabilidade.

Conhecer as políticas e estratégias da empresa, atendendo às normas estabelecidas e instruções fornecidas por seus superiores imediatos, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos definidos e melhor atendimento ao cliente interno e externo.

Buscar a melhoria contínua dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação, mantendo-se atualizado quanto às tendências, novas ferramentas e tecnologias disponíveis.

Manusear a ferramente de ensino a distância (LMS) com o objetivo de garantir o processo de inclusão, exclusão e administração dos cursos e usuários, aumentando o nível de engajemento no uso da plataforma.

Conhecer o negócio da empresa e o contexto das áreas com o objetivo de apoiar as analistas generalistas e os gestores nas tomadas de decisões relacionadas à pessoas.

Escrever, revisar, divulgar, manter atualizadas as políticas e fluxos referentes ao seu processo de atuação.

Garantir o fluxo e alinhamento das comunicações internas referentes à sua área de atuação.

Gerar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes aos processos sob sua responsabilidade, gerando indicadores com objetivo de fornecer subsídios para decisões e correções de políticas e/ou procedimentos no setor.

Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.

**Requisitos**

**Escolaridade**
- Educação Superior completa**Experiência**
- Experiência com: Metodologias de Aprendizagem; Metodologias Ágeis; LMS; Avaliação de Competências e Desempenho.- **Benefícios**
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Seguro de vida em grupo
- Vale refeição
- Estacionamento
- Restaurante na empresa
- Vale Transporte
- Participação nos lucros

Informações Gerais

**Quantidade de vagas**
- 1 Vaga

**Localidade**
- SÃO PAULO

**Tipo do Contrato**
- Efetivo

**Período de Publicação**
- 11 Horas