Analista de Treinamento

Se você gosta de se conectar com as pessoas, tem paixão por criar soluções inovadoras, repletas de tecnologia e gosta de celebrar muito (por aqui adoramos comemorar as conquistas) chegou na melhor oportunidade Vem com a gente #VemserImparável

**Responsabilidades e atribuições**
**Como será o seu dia?**
- Como analista de T&D você irá construir, implementar e executar jornadas de aprendizagem e programas de desenvolvimento organizacional através de iniciativas práticas para termos uma cultura forte e plural dentro do ecossistema de empresas e para que a organização consiga se autogerir como uma empresa que aprende.
- Conduzir a pauta de clima e engajamento global e local e os desdobramentos de resultados corporativos;
- Garantir a execução dos planos de ação corporativos e acompanhar a execução das BPs nos planos de ação das áreas;
- Conduzir e influenciar a evolução cultural e o mindset digital;
- Atuar em parceria com BPs em projetos da área, a fim de garantir programas, ações, rituais, celebrações, engajamento e melhoria contínua alinhados à estratégia da organização e necessidades do negócio;
- Garantir o end-to-end dos processos de aprendizagem e desenvolvimento, incluindo gestão de fornecedores, orçamento, engajamento dos envolvidos, experiência e indicadores em geral;
- Evoluir a pauta de carreiras na organização para que o colaborador seja protagonista de seu desenvolvimento e aprendizagem através da jornada de talent pipeline;
- Construir e evoluir o talent pipeline na organização, conduzindo a etapa de potência;
- Viabilizar soluções que suportem a experiência de aprendizagem dos imparáveis;
- Avaliar as práticas adotadas e buscar novas tendências;
- Suportar a comunicação de estratégias para a alta liderança;
- Desenhar e executar a estratégia da Jornada de Desenvolvimento da Liderança, preparando-os para guiar equipes e a organização, no cenário de mudanças, transformações e tendências;
- Criar iniciativas para desenvolver a cultura de aprendizagem contínua;
- Ser um agente de transformação na organização alinhado ao mindset digital e modelo sistêmico;
- Assegurar o cumprimento do orçamento sob sua responsabilidade, através do acompanhamento mensal, visando aderência ao budget.



**Requisitos e qualificações**
**O que você precisa saber?**
- Superior completo;
- Experiência em Treinamento e Desenvolvimento;
- Diferencial experiência em Aprendizagem e Desenvolvimento;
- Inglês Avançado;
- Pacote Office;

**Informações adicionais** O que oferecemos para você?**

Nossa proposta de valor inclui benefícios pensados para o bem-estar das nossas pessoas, com opções flexíveis que permitem uma vida com mais plenitude, confira:
**Local de trabalho: Pinheiros-SP;**

Modelo de trabalho: híbrido com horário flexível, de acordo com a política interna;
VR ou VA: Para quem gosta de cozinhar a própria comida, oferecemos Vale Alimentação Prefere pedir a comida em casa mesmo? Temos Vale Refeição;
PLR Anual;
Qualidade de Vida: Temos Nosso programa conta com 4 pilares - Físico: com o Gympass, Mental: com palestras e outros programas, Social e Financeiro: com vários outros parceiros;
Saúde: Oferecemos Assistência Médica Bradesco com coparticipação e Plano Odontológico (ambos extensíveis aos dependentes legais);
Telemedicina: Você poderá realizar consultas online, via chamada de vídeo com médicos disponíveis 24h por dia e 7 dias na semana;
Seguro de Vida;
Licença paternidade estendida e programa de acompanhamento de gestantes;
Todo mundo faz aniversário e, já que você está de parabéns, que tal um dia de folga? Oferecemos o Birthday Off;
Escritório para interações: Realizamos vários eventos especiais Que tal participar do Boteco #imparável?

Auxílio Home Office: contamos com o cartão 4Work para te ajudar nas despesas de seu home office;
No Dress Code: por aqui não temos formalidades;
E para completar, a mensalidade do Sem Parar é por nossa conta

**E aí, quer construir o seu futuro com a gente?**

Lembramos que nossas oportunidades são para todos. No Sem Parar você encontra um ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos nossos #imparáveis.

**Somos um grupo inclusivo e com uma cultura que valoriza o potencial das pessoas**

Respeitamos a diversidade e trabalhamos para a inclusão e promoção de um espaço cada vez mais inclusivo. Sabemos que diferentes ideias, histórias e perspectivas geram mais inovação e melhores resultados e nossos processos seletivos são exemplos disso. Para nós, quanto mais diverso, melhor #VemserImparável

**É magicamente tecnológico e inovador. É Sem Parar.**

Há mais de 20 anos, estamos percorrendo as estradas do Brasil, sendo boa parte desse tempo explorando caminhos, rodovias e cidades ao lado de nossos mais de **6 milhões** de clientes. Pioneirismo, tecnologia e dinamismo movem nosso negócio. No começo dos anos 2000 fomos