Analista de Gente e Gestão Sênior

O Analista de Gente e Gestão Sênior será responsável por liderar e executar projetos estratégicos nas áreas de desenvolvimento organizacional, cultura e comunicação interna, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e com foco no desenvolvimento contínuo das equipes. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS **Desenvolvimento Organizacional**: Conduzir projetos de diagnóstico organizacional e sugerir melhorias nos processos de gestão de pessoas. Implementar programas de desenvolvimento de liderança, programas de entrada (trainee e estágio) e gestão de talentos. Analisar e mapear as necessidades de desenvolvimento e capacitação da organização, propondo soluções para potencializar a performance e o engajamento. Contribuir para a construção e evolução da estrutura organizacional, alinhando as práticas de recursos humanos às necessidades estratégicas da empresa. **Cultura Organizacional**: Fomentar e implementar iniciativas que promovam a cultura organizacional e os valores da empresa. Desenvolver programas de engajamento e retenção de colaboradores, com foco no fortalecimento da identidade organizacional. Garantir a integridade e a sustentabilidade das práticas de cultura, trabalhando junto às lideranças para consolidar comportamentos que reforçam a missão e visão da empresa. Comunicação Interna. Coordenar ações de comunicação interna que promovam o alinhamento entre os colaboradores e as estratégias da empresa. Criar e gerir canais de comunicação interna, garantindo a fluidez na troca de informações entre equipes e lideranças. Desenvolver campanhas e iniciativas que promovam a transparência, valorização e engajamento dos colaboradores. **Gestão de Projetos**: Gerenciar e executar projetos estratégicos de Gente e Gestão, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade. Monitorar o impacto das iniciativas de desenvolvimento organizacional e cultura, gerando relatórios de performance e propondo ajustes quando necessário. Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas. **Requisitos**: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas. Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável). Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão de pessoas, com ênfase em desenvolvimento organizacional, cultura e comunicação interna. Sólidos conhecimentos em gestão de talentos, programas de engajamento e avaliação de clima organizacional. Vivência na gestão de projetos, com habilidades em planejamento, execução e acompanhamento de resultados. Excelente comunicação verbal e escrita. Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e influenciar diferentes públicos dentro da organização. Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho e diagnóstico organizacional. Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de gestão de projetos (desejável). SALÁRIO E BENEFÍCIOS Salário compatível ao mercado. Vale Refeição ou Alimentação Convênio médico Unimed. Seguro de vida. Vale Transporte. Gympass. INFORMAÇÕES ADICIONAIS **Modalidade de contratação**: CLT **Local**: Ribeirão Preto **Modalidade de trabalho**: Presencial QUEM SOMOS "Evoluindo com o tempo para estar sempre com você" Atualmente contamos com 14 Centros de Distribuição nas cidades: Ribeirão Preto, Franca, São Carlos, Campinas, Londrina, Porto Alegre, Belo Horizonte, Conselheiro Lafaiete, Goiânia e Salvador O mercado de Distribuição é hoje nosso maior foco. Atendemos clientes de diferentes portes no segmento de Papéis, Tapeçaria e Revestimentos. Distribuímos também produtos no ramo de tecnologia nos segmentos de Segurança Eletrônica, Comunicação, Redes, Controle de Acesso, Energia Solar dentre outros. Contamos com uma frota própria, conseguindo atender com rapidez e qualidade nossos clientes. Nosso quadro atual é de aproximadamente 500 colaboradores diretos altamente capacitados que compõem o que chamamos de Família Passalacqua. Todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiências.