Analista de Gente e Gestão Sênior

O Analista de Gente e Gestão Sênior será responsável por liderar e executar projetos estratégicos nas áreas de desenvolvimento organizacional, cultura e comunicação interna, com o objetivo de promover um ambiente de trabalho colaborativo, inovador e com foco no desenvolvimento contínuo das equipes.
ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS
**Desenvolvimento Organizacional**:
Conduzir projetos de diagnóstico organizacional e sugerir melhorias nos processos de gestão de pessoas.
Implementar programas de desenvolvimento de liderança, programas de entrada (trainee e estágio) e gestão de talentos.
Analisar e mapear as necessidades de desenvolvimento e capacitação da organização, propondo soluções para potencializar a performance e o engajamento.
Contribuir para a construção e evolução da estrutura organizacional, alinhando as práticas de recursos humanos às necessidades estratégicas da empresa.
**Cultura Organizacional**:
Fomentar e implementar iniciativas que promovam a cultura organizacional e os valores da empresa.
Desenvolver programas de engajamento e retenção de colaboradores, com foco no fortalecimento da identidade organizacional.
Garantir a integridade e a sustentabilidade das práticas de cultura, trabalhando junto às lideranças para consolidar comportamentos que reforçam a missão e visão da empresa.
Comunicação Interna.
Coordenar ações de comunicação interna que promovam o alinhamento entre os colaboradores e as estratégias da empresa.
Criar e gerir canais de comunicação interna, garantindo a fluidez na troca de informações entre equipes e lideranças.
Desenvolver campanhas e iniciativas que promovam a transparência, valorização e engajamento dos colaboradores.
**Gestão de Projetos**:
Gerenciar e executar projetos estratégicos de Gente e Gestão, garantindo o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade.
Monitorar o impacto das iniciativas de desenvolvimento organizacional e cultura, gerando relatórios de performance e propondo ajustes quando necessário.
Atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.
**Requisitos**:
Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional ou áreas afins (desejável).
Experiência mínima de 5 anos em cargos de gestão de pessoas, com ênfase em desenvolvimento organizacional, cultura e comunicação interna.
Sólidos conhecimentos em gestão de talentos, programas de engajamento e avaliação de clima organizacional.
Vivência na gestão de projetos, com habilidades em planejamento, execução e acompanhamento de resultados.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e influenciar diferentes públicos dentro da organização.
Conhecimento de ferramentas de avaliação de desempenho e diagnóstico organizacional.
Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e ferramentas de gestão de projetos (desejável).
SALÁRIO E BENEFÍCIOS
Salário compatível ao mercado.
Vale Refeição ou Alimentação
Convênio médico Unimed.
Seguro de vida.
Vale Transporte.
Gympass.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
**Modalidade de contratação**: CLT
**Local**: Ribeirão Preto
**Modalidade de trabalho**: Presencial
QUEM SOMOS
"Evoluindo com o tempo para estar sempre com você"
Atualmente contamos com 14 Centros de Distribuição nas cidades: Ribeirão Preto, Franca, São Carlos, Campinas, Londrina, Porto Alegre, Belo Horizonte, Conselheiro Lafaiete, Goiânia e Salvador
O mercado de Distribuição é hoje nosso maior foco.
Atendemos clientes de diferentes portes no segmento de Papéis, Tapeçaria e Revestimentos.
Distribuímos também produtos no ramo de tecnologia nos segmentos de Segurança Eletrônica, Comunicação, Redes, Controle de Acesso, Energia Solar dentre outros.
Contamos com uma frota própria, conseguindo atender com rapidez e qualidade nossos clientes.
Nosso quadro atual é de aproximadamente 500 colaboradores diretos altamente capacitados que compõem o que chamamos de Família Passalacqua.
Todas as nossas oportunidades também se aplicam para pessoas com deficiências.

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