Analista de Previdência Privada

**Job Description**:
**Função**:
Esta posição exige conhecimentos técnicos específicos sobre rotinas administrativas pertinentes a um plano de previdência complementar fechado. Tem responsabilidades relacionadas ao cumprimento das políticas, estatutos e regulamentos do plano de aposentadoria.

Deve desenvolver a inteligência de negócios da área, fornecendo informações e insights significativos para ajudar a identificar oportunidades de crescimento, problemas operacionais, tendências emergentes e apoiar a tomada de decisões estratégicas dos participantes, conselheiros e diretores.

**Você será responsável por**:

- Usar BI para revisar processos e métodos, preparar dashboards, analisar dados, estatísticas e tendências para otimizar o desempenho do negócio;
- Realizar cálculo, presunção e concessão de benefícios e institutos;
- Processar a folha de pagamento de benefícios de aposentadorias e pensões, além de auxílio-doença, garantindo o correto cálculo dos proventos e descontos (legais e facultativos);
- Realizar a integração de novos empregados e participantes do plano de previdência;
- Realizar o offboarding de colaboradores/participantes, controle de documentos legais obrigatórios, atualização de dados em sistemas;
- Comunicar-se regularmente com os participantes, fornecendo informações de desempenho, opções de contribuição, investimentos, saques, alterações nas políticas ou regulamentos, além de orientação e educação financeira para ajudá-los a tomar decisões informadas sobre suas contribuições e benefícios;
- Preparar relatórios gerenciais para subsidiar diretoria e conselho, sobre o desempenho do Plano de Previdência;
- Realizar a geração das informações para as obrigações legais e acessórias da Entidade, como DIRF, informes de rendimentos e E-financeira;
- Deve garantir que o plano de previdência complementar cumpra todas as leis e regulamentos aplicáveis;
- Atender às demandas da auditoria e de fiscalização, prestando informações e/ou documentos exigidos;

**Additional Job Description**:
**Habilidades & Competências**:

- Administração, Matemática, Estatística, Ciências Atuariais, Economia, Engenharia ou áreas afins;
- Inglês intermediário ao avançado;
- Pacote Office intermediário ao avançado;
- Capacidade de atuar em projetos e demandas em prazos apertados;
- Capacidade de transitar por todos os níveis da organização, priorizar questões e resolvê-las;
- Capacidade de equilibrar a execução de mais de uma tarefa ao mesmo tempo;
- Capacidade analítica para criticar e propor melhorias em processos e procedimentos;
- Trabalhar em equipe multidisciplinar e gestão de relacionamento, questionar o cenário atual de processos e controles quanto a oportunidades de melhorias;
- Capacidade analítica para sintetizar e explicar problemas e apresentar propostas de soluções;
- Conhecimento da rotina administrativa de entidades fechadas de previdência complementar plano;.

**Conhecimento desejável**:

- Legislação da Previdência Geral e Privada (Previc), Legislação tributária (imposto de renda, obrigações legais);
- Entidades Fechadas de Previdência Complementar, Avaliação Atuarial, Folha de Pagamento, Atendimento ao Cliente, Comunicação e Business Intelligence;
- Desejável certificação em administração de Entidades Fechadas de Previdência Complementar: ICSS - Administração;
- Ferramentas: CAND - CAND - Cadastro Nacional de Dirigentes / SEI - SIstema Eletrônico de Informação / PREVIC / COAF - Conselho de Controle de Atividades Financeiras - / scafplus.net.

**About GM**:
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

**Why Join Us**:
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.

**Diversity Information**:
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteer opportunities.