Senai/pe - Cód. 655 - Agente de Manutenção I

**SENAI/PE - CÓD. 655 - AGENTE DE MANUTENÇÃO I**

**Inscrições: 06 a 11/12/2024**
- Vaga para o SENAI/PE SEDE
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo indeterminado: 02 vagas
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino MÉDIO COMPLETO.
- **Principais Atividades**: Realizar serviços de instalação de componentes mecânicos, elétricos e hidráulicos, efetuando a sua manutenção, conserto e reparos, quando necessário; Executar serviços de alvenaria e pintura em geral, utilizando materiais específicos; Executar serviços de instalação e manutenção em componentes ligados à refrigeração e ao encanamento predial e/ou industrial, considerando instruções estabelecidas; Efetuar testes em equipamentos, motores, máquinas e instalações gerais; Realizar manutenção de carpintaria e marcenaria; Solicitar à área responsável os materiais necessários para a realização dos trabalhos; Zelar pela guarda dos materiais, máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados, bem como por sua conservação; Realizar suas atividades seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; Atender, com excelência, os clientes internos e externos.
- **Conhecimentos**:Conhecimento em manutenção elétrica, mecânica, hidráulica e pneumática; Habilidade em ferramentas e equipamentos de medição; Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos e manuais de equipamentos; Conhecimento em normas de segurança e procedimentos de manutenção preventiva e corretiva; Habilidade em identificação e correção de problemas em equipamentos e instalações; Conhecimento em manutenção predial, incluindo pintura, reparos elétricos e hidráulicos. Experiência em manutenção de máquinas e equipamentos.
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar. Cursos e/ou conhecimentos em manutenção industrial elétrica e/ou mecânica e/ou automação.
- **Remuneração**: R$ 1.779,96
- **Benefícios**: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração
- **Conteúdo programático de prova**: Português; Matemática; Informática Básica; Eletricidade; Segurança em Eletricidade; Instalações elétricas prediais e industriais; Gestão da manutenção; Manutenção Mecânica; Sistemas elétricos hidráulicos e pneumáticos; Metrologia; Interpretação de desenho técnico.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**Observação 2: Serão aceitos como comprovantes de experiência**:

- **Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;**:

- **Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.**:

- **Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado.**:

- **Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.**

**Observação 3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para o cargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.**

**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão