Processo Seletivo 001/2025

**ABERTURA DE VAGA Nº 01/2025**

**PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE ESPECIALISTAS EM DADOS (FOCO EM NEGÓCIOS)**

A BRBCARD, empresa de meios eletrônicos de pagamento em constante expansão e comprometida com soluções inovadoras e baseadas em dados, torna público o presente documento para a **contratação de 9 (nove) profissionais para o cargo de Especialista em Dados com foco em Negócios (adquirência, cartões**, **contabilidade, Loyalty, marketing digital, inteligência de clientes e segurança),** conforme as condições a seguir:
**Responsabilidades e atribuições** 1.REQUISITOS OBRIGATÓRIOS**

**Formação Acadêmica**:

- Graduação completa em Estatística, Economia, Administração, Contabilidade, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
- Desejável especialização, MBA ou mestrado em áreas como Análise de Dados, Business Analytics, Inteligência de Mercado ou Estratégia de Negócios.

**Experiência Profissional**:

- Mínimo de 1 ano de atuação comprovada em posições que envolvam análise de dados aplicada ao negócio;
- Vivência em empresas dos setores financeiro, bancário, adquirência, fintechs ou consultorias estratégicas será considerada um diferencial.

**2. CONHECIMENTOS TÉCNICOS E FUNCIONAIS**
- Domínio de ferramentas de análise e visualização de dados: Power BI, Excel Avançado, R;
- Conhecimento em SQL e manipulação de bases de dados estruturadas;
- Capacidade de construção de dashboards e reports de performance para áreas como: cartões, adquirência, multibenefícios, loyalty e canais digitais;
- Experiência com modelagem de indicadores de desempenho (KPIs), análises de cohort, churn, LTV, CAC, entre outros;
- Familiaridade com ferramentas e conceitos de planejamento estratégico, OKRs, inteligência competitiva e análise de mercado;
- Diferenciais: conhecimento em Python para análises avançadas e modelos preditivos, além de vivência com plataformas de CRM e marketing analytics.

**3. PRINCIPAIS ATIVIDADES**
- Apoiar as áreas de negócios na construção de análises estratégicas e identificação de oportunidades de crescimento;
- Gerar estudos de mercado, comportamento de clientes e concorrência para orientar decisões táticas e estratégicas;
- Criar relatórios e dashboards que facilitem o monitoramento de resultados e o acompanhamento de metas;
- Desenvolver e sustentar modelos analíticos que ajudem a prever comportamentos, segmentar públicos e otimizar campanhas;
- Atuar como elo entre os dados e as decisões executivas, promovendo uma cultura data-driven na organização.

**Requisitos e qualificações** 4. HABILIDADES COMPORTAMENTAIS**
- Visão analítica orientada para geração de valor ao negócio;
- Boa comunicação para transformar dados em narrativas estratégicas claras e impactantes;
- Curiosidade intelectual e mentalidade de crescimento contínuo;
- Facilidade de relacionamento com times multifuncionais (produto, marketing, comercial, finanças e TI);
- Autonomia, senso de prioridade e orientação a resultados.

**Informações adicionais** 5. LOCAL DE TRABALHO E REGIME**
- Modelo de trabalho: Presencial em Brasília;
- Regime de contratação: CLT;
- Jornada: 40h semanais.

**6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS**
- **Faixa Salarial: R$ 7.900,00 a R$ 9.416,02;**:

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Vale-alimentação/refeição (R$ 2.308,68)
- Assistência médica e odontológica e Previdência Complementar;
- Incentivo à educação (cursos, certificações);
- Plano de carreira com trilhas técnicas e gerenciais.

**7. CRONOGRAMA PREVISTO**
- Candidatura: 16 a 20/07
- Perfil Comportamental: até 22/07
- Provas Técnicas: até 23/07
- Aderência: 25/07
- Estudo de Caso: 28/07 a 05/08
- Análise de Requisitos: 06/08 a 13/08
- Entrevista: 14/08 a 28/08
- Resultado: 29/08
- Apresentação de documentos: 01/09 a 05/09
- Admissão: 08/09/2025

**8. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO (Conforme Anexo I e II)**

**9. DISPOSIÇÕES GERAIS**
- Todas as etapas poderão ser realizadas remotamente;
- De modo a manter a imparcialidade e a transparência dos Processos Seletivos, bem como manter um ambiente de trabalho justo e meritocrático, fica vedada a participação no Processo Seletivo de ex-empregado da BRBCARD que foi demitido sem justa causa nos últimos 18 (dezoito) meses, em novos Processos Seletivos para a BRBCARD. O período de restrição de 18 (dezoito) meses será contado a partir da data de homologação da rescisão contratual do ex-empregado, anteriores à data de abertura do Processo Seletivo;
- A inscrição implica na aceitação integral das condições estabelecidas neste documento;
- Os itens deste documento e anexos poderão ser alterados, atualizados ou acrescidos até a conclusão da providência ou evento a que se referem. Quaisquer modificações serão informadas por meio de um comunicado ou aviso publicado na página de carreira da BRBCARD;
- As ocorrências não previstas neste documento e anexos ou os casos duvidosos serão resolvidas, em caráter irrecorrível, pela Gerência de Pessoas da BRBCARD;
- O processo poderá ser cance