Gerente de Loja

*Sobre a empresa:*

Somos uma empresa em constante crescimento no mercado, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento de soluções que atendem às necessidades de nossos clientes. Buscamos um profissional dinâmico, com perfil estratégico e experiência em gestão de mercado, para contribuir com nosso crescimento e fortalecer nossa posição no setor.

**Principais atividades**

1. Conduzir ou orientar diariamente o processo de abertura e fechamento da loja;
2. Acompanhar diariamente o nível de preparação dos setores de perecíveis antes da abertura da loja.

3. Verificar diariamente o nível de abastecimento das gondolas de mercearia e bazar.

4. Verificar e acompanhar ao longo do dia a disponibilidade de caixas em funcionamento na frente de loja de acordo com a demanda;
5. Supervisionar ao longo do dia os setores da loja, quanto a produção, execução e qualidade de higienização e limpeza;
6. Verificar se os colaboradores estão devidamente fardados e fazendo o uso dos EPI’s, caso seja necessário;
7. Atentar para a iluminação adequada da loja, colocação do som ambiente e adequação das músicas;
8. Supervisionar o depósito da loja juntamente com o conferente.

9. Supervisionar a área externa da loja, quanto a limpeza, sinalização de estacionamento, estocagem de lixo, acúmulo de entulhos, e outros.

10. Analisar a listagem de pedido dos repositores, quanto as informações de estoque e quantidade pedida.

11. Planejar semanalmente junto ao setor de compras os itens que irão ocupar os pontos extras da loja.

12. Elaborar a escala de pessoal dos domingos e feriados, bem como a respectivas folgas dos colaboradores.

13. Organizar toda estrutura para a realização dos inventários.

14. Acompanhar junto ao setor de compras a elaboração das ações promocionais da semana.

15. Providenciar pesquisa semanal de preço junto a concorrência e encaminhar para análise do setor de compras.

16. Zelar pela disciplina da equipe, orientando as demais lideranças quanto a esse cuidado.

17. Promover o bem-estar da equipe no ambiente de trabalho.

18. Orientar as atividades de seus subordinados direto

19. Fazer reunião com a equipe na busca de solução para os problemas operacionais apresentados, ouvindo também sugestões para a melhoria dos processos.

20. Aplicar a avaliação de desempenho e de experiência nos colaboradores, mediante necessidade apresentada.

21. Mediar conflitos na área de trabalho sob sua responsabilidade.

23. Fazer demissão de colaboradores que não correspondam as exigências do cargo.

24. Analisar o relatório mensal de acompanhamento operacional.

**FORMAÇÃO ESCOLAR** (mínima e desejável) Mínima: Ensino superior cursando.

Desejável: Superior completo.

**HABILIDADES** (técnica e comportamental)
- Liderança;
- Planejamento e análise;
- Organização e método;
- Visão holística;
- Responsabilidade;
- Boa relação interpessoal.

**EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL**:Ter experiência comprovada em gestão de equipe e conhecimento do ramo de Supermercados por mais de 2 anos.

**CONHECIMENTOS** (necessário e desejável em cursos profissionais e extra-profissionais) Mínimo: Informática básica.

Desejável

**OUTRAS CONSIDERAÇÕES**. 1. Conhecer os produtos comercializados.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.000,00 - R$3.000,00 por mês

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- Dias úteis e finais de semana

Pagamento adicional:

- 13º salário
- Bônus de aniversário
- Comissão
- Hora extra

Escolaridade:

- Ensino Fundamental cursando ou interrompido (obrigatório)

**Experiência**:

- Gerente (obrigatório)
- Liderança (obrigatório)