Gerente De Loja

*Sobre a empresa:*Somos uma empresa em constante crescimento no mercado, comprometida com a excelência, inovação e desenvolvimento de soluções que atendem às necessidades de nossos clientes.Buscamos um profissional dinâmico, com perfil estratégico e experiência em gestão de mercado, para contribuir com nosso crescimento e fortalecer nossa posição no setor.**Principais atividades**1. Conduzir ou orientar diariamente o processo de abertura e fechamento da loja;2. Acompanhar diariamente o nível de preparação dos setores de perecíveis antes da abertura da loja.3. Verificar diariamente o nível de abastecimento das gondolas de mercearia e bazar.4. Verificar e acompanhar ao longo do dia a disponibilidade de caixas em funcionamento na frente de loja de acordo com a demanda;5. Supervisionar ao longo do dia os setores da loja, quanto a produção, execução e qualidade de higienização e limpeza;6. Verificar se os colaboradores estão devidamente fardados e fazendo o uso dos EPI's, caso seja necessário;7. Atentar para a iluminação adequada da loja, colocação do som ambiente e adequação das músicas;8. Supervisionar o depósito da loja juntamente com o conferente.9. Supervisionar a área externa da loja, quanto a limpeza, sinalização de estacionamento, estocagem de lixo, acúmulo de entulhos, e outros.10. Analisar a listagem de pedido dos repositores, quanto as informações de estoque e quantidade pedida.11. Planejar semanalmente junto ao setor de compras os itens que irão ocupar os pontos extras da loja.12. Elaborar a escala de pessoal dos domingos e feriados, bem como a respectivas folgas dos colaboradores.13. Organizar toda estrutura para a realização dos inventários.14. Acompanhar junto ao setor de compras a elaboração das ações promocionais da semana.15. Providenciar pesquisa semanal de preço junto a concorrência e encaminhar para análise do setor de compras.16. Zelar pela disciplina da equipe, orientando as demais lideranças quanto a esse cuidado.17. Promover o bem-estar da equipe no ambiente de trabalho.18. Orientar as atividades de seus subordinados direto19. Fazer reunião com a equipe na busca de solução para os problemas operacionais apresentados, ouvindo também sugestões para a melhoria dos processos.20. Aplicar a avaliação de desempenho e de experiência nos colaboradores, mediante necessidade apresentada.21. Mediar conflitos na área de trabalho sob sua responsabilidade.23. Fazer demissão de colaboradores que não correspondam as exigências do cargo.24. Analisar o relatório mensal de acompanhamento operacional.**FORMAÇÃO ESCOLAR** (mínima e desejável) Mínima: Ensino superior cursando.Desejável: Superior completo.**HABILIDADES** (técnica e comportamental)- Liderança;- Planejamento e análise;- Organização e método;- Visão holística;- Responsabilidade;- Boa relação interpessoal.**EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL**:Ter experiência comprovada em gestão de equipe e conhecimento do ramo de Supermercados por mais de 2 anos.**CONHECIMENTOS** (necessário e desejável em cursos profissionais e extra-profissionais) Mínimo: Informática básica.Desejável**OUTRAS CONSIDERAÇÕES**.1. Conhecer os produtos comercializados.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$*****,00 - R$*****,00 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e finais de semanaPagamento adicional:- 13o salário- Bônus de aniversário- Comissão- Hora extraEscolaridade:- Ensino Fundamental cursando ou interrompido (obrigatório)**Experiência**:- Gerente (obrigatório)- Liderança (obrigatório)