Analista de Remuneração Sênior

Buscamos uma pessoa para atuar como **Analista de Remuneração Sênior** na área de **_Employees, Executive Compensation & Analytics. _**

A Área tem a missão de planejar, desenvolver, avaliar e gerir os programas de Remuneração da Scania, bem como dar suporte ao processo de Remuneração de outras empresas do grupo, baseando-se em diretrizes locais e globais, e dados de mercado.

Você precisa ser uma pessoa com vontade de trabalhar de forma colaborativa, ser flexível a mudanças, ser adaptável, ter mente e atitude inovadora, ter bom relacionamento interpessoal, ter atitude protagonista, planejamento e organização, capacidade analítica e crítica, raciocínio lógico, atenção a detalhes e confidencialidade.

**Responsabilidades e atribuições**
- Avaliar o nível de complexidade de novas posições ou de posições existentes.
- Avaliar os processos anuais da área, tais como ciclo de revisão de performance, aplicação de reajustes coletivos, propostas salariais, pesquisas de mercado, definição de tabela salarial entre outros.
- Atuar junto aos Business Partners para diagnósticos e construção de soluções para as áreas de negócio.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa
- Inglês Avançado
- Domínio de Excel e Power Point.
- Sólidos conhecimentos nos temas de Remuneração e metodologia de avaliação de cargos.
- Será um diferencial se tiver: Experiência em SAP módulo _SuccessFactors_, Power BI, Pós Graduação / MBA.

Visando a trasparência do processo a vaga foi divulgada como recrutamento interno e externo.

**Informações adicionais** NOSSO PROCESSO SELETIVO**:
**O QUE TEMOS A OFERECER**:

- Academia, Scania Clube com diversos serviços, ambulatório médico e odontológico no local;
- Assistência Médica, Assistência Odontológica e Seguro de vida;
- Subsídio na compra de medicamentos de titulares e dependentes;
- Licença maternidade estendida e auxílio creche para crianças até 4 anos;
- Desconto na compra de veículos VW e seguros de auto e casa;
- Estacionamento ou fretado com rotas pré-estabelecidas (aproximadamente no raio de 40km da empresa) e você pode se deslocar até o local de embarque
- PLR Anual
- Restaurante no local e vale alimentação;
- Modelo de Trabalho híbrido nas áreas administrativas (presencial mínimo 1 vez na semana, e mínimo 8 dias por mês presencial);
- Acesso a Universidade Corporativa e ao LinkedIn Learning com trilhas de aprendizagem, treinamentos e oportunidades de aperfeiçoamento, você dono da sua carreira.

Na Scania você também encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de trocas e aprendizados. Estamos conectados ao mesmo propósito e temos a determinação em fazer a diferença no mundo dos transportes. Estamos construindo uma cultura inovação e mudança #drivingtheshift, e somos preocupados em causar efeitos positivos em nosso negócio, no meio ambiente e em toda a sociedade.

E agora, queremos VOCÊ, para estar conosco nessa jornada. E aí? Topa mudar o mundo com a gente?

Estamos em busca de criar um ecossistema de soluções de transporte e logística mais sustentável. Esta é a razão de todos os 55 mil colaboradores engajados ao redor do planeta.

A maneira como nos relacionamos com nossos colaboradores, clientes e parceiros, é centrada no respeito pelo indivíduo.

Valorizamos diferentes habilidades, opiniões e competências, assim criaremos um ambiente **diverso** e** inclusivo**.

Queremos inovação, digitalização, impulsionadas pela atitude protagonista de cada colaborador.

Se você busca uma evolução contínua, tem iniciativa e criatividade, **venha fazer parte do nosso time e nos ajudar nessa mudança**

Nossas vagas estão abertas à aplicação de todas as pessoas, independentemente de etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator.

**#wedriverealchange #vamoslideraramudança