Empregos atuais relacionados a Analista de Cultura Organizacional Sr - Rio Quente - Aviva

  • Analista de Cultura Organizacional Sr

    4 semanas atrás

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    Na Aviva, nosso propósito é **fazer famílias felizes**, criando experiências fantásticas e com o foco no **entretenimento total**. Buscamos um profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), este profissional será responsável por atuar em processos estratégicos de gestão de talentos, avaliação de desempenho,...

  • Analista De Cultura Organizacional Sr

    Há 4 dias

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    Na Aviva, nosso propósito é **fazer famílias felizes**, criando experiências fantásticas e com o foco no **entretenimento total**.Buscamos um profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), este profissional será responsável por atuar em processos estratégicos de gestão de talentos, avaliação de desempenho,...

  • Analista De Cultura Organizacional Sr

    Há 7 dias

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas ?? Desde que nos tornamos AVIVA, em ****, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.Nós chamamos as pessoas colaboradoras de pessoas associadas , porque elas compartilham do nosso propósito de fazer famílias felizes ,...

  • Analista de Processos Sr

    4 semanas atrás

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    **O universo conspirou para que seu talento cruzasse nosso caminho...**Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e...

  • Analista De Processos Sr

    Há 4 dias

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    **O universo conspirou para que seu talento cruzasse nosso caminho...**Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas.Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes.Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e...

  • Analista de Processos Sr

    2 semanas atrás

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    Bons ventos trouxeram seu talento até nós... Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que...

  • Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno

    3 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Grupo Profarma Tempo inteiro

    **Nível**: Analista**Cursos de**: administração,Bacharelado Psicologia**Escolaridade**: Graduação - Completo**Tipo de contrato**: CLT**Jornada de trabalho**: De segunda à quinta, das 9h às 19h e sexta das 9h às 18h.Disponibilidade para home-office**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:O Grupo Profarma busca profissionais para a posição...

  • Analista de Remuneração Sr

    4 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Eneva Tempo inteiro

    Estamos em busca de **um(a) Analista de Remuneração SR **para atuar no **Time da Eneva**.**Principais atividades**:- Apoiar BPs e a liderança em discussões sobre estrutura organizacional e análises de movimentação salarial.- Preencher pesquisas salariais e realizar as análises de revisão das tabelas salariais, além de estudos spot para clientes...

  • Analista de Inovacao Sr

    3 semanas atrás

    Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

    **Bons ventos trouxeram seu talento até nós...**Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil, temos como propósito fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim momentos únicos de lazer e entretenimento total que...

  • Analista de Cultura e Performance

    3 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Zerezes Tempo inteiro

    **A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas e da vontade de redesenhar o que não funciona.**Acreditamos que um time forte começa por processos seletivos bem feitos, com qualidade e alinhamento com a nossa cultura. Mais do que preencher vagas, queremos criar conexões significativas com pessoas que acreditam no que estamos...

Analista de Cultura Organizacional Sr

2 semanas atrás

Rio Quente, Brasil Aviva Tempo inteiro

Na Aviva, nosso propósito é **fazer famílias felizes**, criando experiências fantásticas e com o foco no **entretenimento total**. Buscamos um profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), este profissional será responsável por atuar em processos estratégicos de gestão de talentos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e promoção da diversidade e inclusão, sempre alinhado aos pilares do jeito de ser Aviva. A pessoa selecionada irá planejar, coordenar e executar programas que busquem a evolução profissional dos nossos associados, contribuindo para o sucesso e bem-estar de nossa equipe, dentro de um contexto de **entretenimento total**, onde priorizamos experiências fantásticas.

Além disso, oferecerá suporte administrativo para garantir a eficiência das ações da área. Se você tem experiência em processos de avaliação, gestão de lideranças e um forte compromisso com a diversidade, venha fazer parte de um time que acredita no impacto positivo que podemos causar nas vidas das pessoas e nas famílias que atendemos. **Junte-se à nossa missão de fazer famílias felizes no universo do entretenimento**
**Responsabilidades e atribuições**
- ** Gestão de Processos de Avaliação de Desempenho**:

- Planejar e coordenar o processo de avaliação de desempenho anual.
- Realizar treinamentos com líderes e associados sobre o processo de avaliação.
- Cadastrar e configurar a avaliação de desempenho na plataforma online e monitorar seu progresso.
- Conduzir reuniões de calibração e propor ações para o desenvolvimento dos resultados obtidos.
- ** Gestão do Processo de Feedback e PDI**:

- Administrar os processos de feedback 360º e PDI, orientando as lideranças sobre como utilizá-los.
- Extrair e analisar relatórios para apoiar decisões de desenvolvimento e engajamento.
- ** Assessment de Líderes e Sucessão**:

- Realizar assessments de líderes, aplicando testes psicológicos e comportamentais.
- Implementar o programa de Potencial Sucessor, monitorando o desenvolvimento dos colaboradores.
- Planejar e coordenar programas de mentoria para sucessores.
- ** Diversidade e Inclusão**:

- Criar e revisar políticas de diversidade e equidade, disseminando-as por meio de treinamentos e eventos.
- Acompanhar métricas de diversidade e gerar relatórios periódicos.
- Organizar eventos que celebrem a diversidade e promover o engajamento.
- ** Pesquisa e Clima Organizacional**:

- Projetar e implementar pesquisas internas (clima organizacional, engajamento, satisfação, GPTW).
- Analisar resultados de pesquisas e fornecer insights e recomendações à liderança.
- Realizar grupos focais e apoiar a formulação de estratégias baseadas nos dados coletados.
- ** Suporte Administrativo e Gestão de Indicadores**:

- Prestar suporte administrativo para pagamento de notas fiscais e acordos contratuais.
- Acompanhar indicadores mensais da área de DHO e sugerir melhorias nos processos.

**Requisitos e qualificações** Formação**: Superior completo em Psicologia. Pós-graduação será um diferencial.

**Experiência**: Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em gestão de talentos, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e programas de diversidade.

**Conhecimento**: Domínio sobre cultura organizacional, feedback 360º, PDI e ferramentas de avaliação de desempenho. Conhecimento de metodologias de assessment, pacote office, programa de mentoria/coaching e programas de sucessão.

**Habilidades**:Capacidade de planejar, coordenar e executar programas estratégicos de DHO; Boa comunicação para realizar treinamentos e engajar líderes e associados; Facilidade para lidar com dados e indicadores para tomada de decisões estratégicas; Visão crítica para propor melhorias contínuas nos processos da área.

**Compromisso com a diversidade e inclusão**: Experiência em promover ações e políticas inclusivas e acompanhamento de métricas de diversidade.

**Orientação para resultados**: Capacidade de alinhar as ações da área de DHO aos objetivos organizacionais, contribuindo para a melhoria contínua.

**Diferencial**: Experiência no setor de Entretenimento/ Turismo/ Hotelaria ou em empresas com foco em experiência do cliente.
**Informações adicionais** Regime de Trabalho: Híbrido** - com a flexibilidade de trabalhar parcialmente no escritório em Rio Quente
- GO e parcialmente de forma remota.
- Seguro de Vida
- Convênio Unimed e Odontológico
- Acesso ao complexo
- Wellhub
- Alimentação na empresa
- Transporte
- Prêmio de Participação de Resultados Semestral e Anual (PPR) e muito mais.

**Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas**

Desde que nos tornamos **AVIVA,** em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.

Nós chamamos as pessoas colaboradoras de **pessoas associadas**, porque elas compartilham do nosso **propósito de fazer famílias felizes**, ampliando esse compromisso também para seus fam