Analista Recursos Humanos Júnior

**Você conhece a Bunge?**

Distribuída em mais de 40 países, líder mundial em processamento de oleaginosas e uma das maiores produtoras e fornecedoras de óleos, gorduras e proteínas vegetais há mais de dois séculos, a Bunge trabalha com o propósito de conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes e combustíveis essenciais para o mundo. Há 117 anos no Brasil, contamos com mais de 100 unidades e somos uma das principais empresas de agronegócio e alimentos, líder em originação de grãos e em processamento de soja e trigo. Em todas as nossas cadeias de valor promovemos nossos negócios de maneira sustentável ao mesmo tempo que apoiamos o bem-estar social e econômico das comunidades onde atuamos. Valorizamos a diversidade de nossos times e buscamos talentos criativos com espírito de equipe e vontade de fazer a diferença. Em tudo o que fazemos, colocamos em prática nossos valores:

- Atuar como um só time, promovendo a inclusão, a colaboração e o respeito;
- Buscar a excelência, sendo ágeis, inovadores e eficientes;
- Fazer o que é certo, agindo de forma segura, ética e sustentável.

Na Bunge, valorizamos a diversidade em todas as suas formas e trabalhamos em prol de uma cultura inclusiva e de pertencimento, com respeito e equidade. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas como são

Nossa empresa possui uma sólida trajetória e estamos construindo um futuro repleto de oportunidades Faça parte de nosso time e venha trilhar sua jornada profissional com a gente.

**Atividades e Responsabilidades**:

- Analisar e levantar necessidades do negócio designado, bem como orientar e fornecer suporte aos gestores com metodologias e ferramentas de RH alinhadas à estratégia da empresa.
- Contribuir no alinhamento das estratégias e práticas de RH com os objetivos e necessidades de seu negócio designado, atuando como intermediário, colaborando com líderes e gerentes para desenvolver e implementar soluções de RH que impulsionem o desempenho da equipe e alcancem as metas estabelecidas.
- Desenvolver as atividades em estreita colaboração com os líderes do negócio para compreender as necessidades específicas de suas equipes, buscar ferramentas de RH de apoio e traduzi-las em estratégias para atendimento de seus objetivos.
- Prover orientação e aconselhamento aos líderes de negócios sobre questões de recursos humanos, incluindo aquisição e desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, contratação, remuneração, benefícios e demais subsistemas de RH, incluindo a resolução de conflitos e outros tópicos relacionados.
- Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento de equipe e contribuir na projeção de programas de desenvolvimento para atender às necessidades.
- Contribuir na solução de conflitos interpessoais e questões relacionadas a recursos humanos dentro das equipes da área de negócios designada.
- Facilitar a comunicação entre as equipes de RH corporativas e as unidades dos negócios, garantindo que as políticas e procedimentos de RH sejam compreendidos e implementados conforme as normas e políticas estabelecidas.
- Prover suporte e acompanhamento das equipes de RH das Unidades da empresa, envolvendo as atividades de admissão de colaboradores, folha de pagamento, benefícios e apoio nos demais processos corporativos como de aquisição e gestão de talentos, remuneração dentre outros.

**Requisitos**:

- Superior Completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
- Experiência como Business Partner generalista, com atuação em indústria, preferencialmente.
- Conhecimento em melhoria contínua de processos será um diferencial.
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
- Inglês será considerado um diferencial.

**Veja também nossos benefícios**:

- Assistência Médica e Odontológica;- Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição)
- Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa)
- Seguro de Vida- Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado)
- Convênio farmácia
- Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses)
- PLR - Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados)
- Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
- Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.
- Os benefícios podem variar conforme localização da vaga.

**Local de trabalho**: Ponta Grossa - PR.

**Modelo de trabalho**:Presencial: Segunda a Sexta - 08:00 as 17:48.

**Características do nosso time**:**Somos um time engajado e apaixonados pelo que fazemos, estamos sempre dispostos a apoiar os negócios da companhia e propor alternativas que viabilizem maiores retornos em âmbito global.