Analista de Gente e Gestão Senior

Se você gosta de trabalhar com pessoas, estratégias e tem foco em resultados, esta vaga é para você

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Confira abaixo as informações da vaga.
**Responsabilidades e atribuições**
Os principais desafios como ANALISTA DE GENTE E GESTÃO são:
Receber documentos internos, por meio de formulários de entrada, saída e movimentação de colaboradores, para realização de processos de recrutamento e seleção, entrevistas de desligamento, férias, rescisões, dentre outros;
Representar a IES perante os sindicatos da categoria, para realização de homologações;
Controlar e solicitar os benefícios oferecidos pela empresa;
Conferir a folha de pagamento;
Organizar comprovantes de pagamentos/recolhimento de encargos FOPAG;
Controle mensal de registros do Ponto Eletrônico;
Preparar documentação dos novos colaboradores para abertura de conta, preenchendo formulários correspondentes para gerenciamento de proventos e descontos;
Organizar a logística para eventos de endomarketing, reuniões e treinamentos por meio de reservas de sala, pedidos de Coffee break junto a fornecedores, auxiliando na realização eficaz de cada um dos eventos;
Auxiliar os líderes com informações sempre que necessário

Acompanhar gestores nos processos de desligamento, prestando apoio desde o início do processo, preservando a imagem da instituição e do colaborador para garantir nenhum tipo de constrangimento;
Acompanhar e analisar os indicadores do setor.
- Os seus principais desafios como Analista de Gente e Gestão PL são:

- Atuar como parceiro de negócio junto aos líderes da GOL, sendo principalmente:

- Acompanhar e conduzir a implementação dos processos e projetos do GOL, tais como: programa de aprendizagem, estágio, trainee, programa de estágio, program coaxial etc.;
- Construir e acompanhar indicadores dos processos relacionados a gente;
- Realizar recrutamento e seleção, onboarding e offboarding;
- Atuar de forma consultiva e com clima e engajamento;
- Desenvolver ferramentas e planos que direcionem ações para fortalecimento da marca empregadora;
- Realizar ações voltadas à cultura organizacional.

**Requisitos e qualificações**
Requisitos e qualificações

Buscamos profissionais com:
Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento em Excel;
Conhecimentos em folha de pagamento e cálculos trabalhistas;
Conhecimento em Legislação trabalhista;
Conhecimento em Gestão de Clima.
- Obrigatórios
- Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
- Vivência nas atividades correlatas;
- Pacote Office intermediário;
- Desejáveis
- Experiência com gestão de processos de pessoas ou recrutamento e seleção;
- Conhecimento no sistema ADP.

**Informações adicionais**
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Vale refeição
- Vale transporte (se necessário)
- Seguro de vida em grupo
- Convênio farmácia
- Empréstimo consignado (desconto em folha)
- Bolsa de estudos para cursos ofertados na Instituição (após 6 meses de contratação).
- Gympass
- Day off

**Há 50 anos** transformando a vida de diversas famílias, a Newton está entre as principais instituições de Ensino Superior de Minas Gerais. O Centro Universitário alia a tradição à sua capacidade de inovação constante, desde o início da década de 1970.

Durante este meio século, a Newton cresceu, evoluiu e se modificou junto com Belo Horizonte. Hoje possui dois campi na Capital Mineira, equipados com o que há de mais avançado em laboratórios, núcleos de pesquisa, equipamentos e bibliotecas.

Além da reconhecida qualidade de ensino e de privilegiar a prática, a Newton investe permanentemente no relacionamento com o mercado, firmando importantes parcerias para proporcionar as melhores perspectivas e oportunidades profissionais.