Anl Rec Humanos Master

**Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.**

**Onde tem evolução, a Vale está.**

A** Vale Metais Básicos**é uma empresa autônoma do Grupo Vale com operações no Brasil, Canadá, Reino Unido e Japão. O foco é a produção dos minerais essenciais para a transição energética.

**Nossa transformação cultural**:
A Vale Metais Básicos é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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**Conheça mais do nosso propósito**:
**Quer conhecer nossa oportunidade?**

N° do CD (Cargo disponível): 1086850

N° de Vagas: 1

Formação: Ensino Superior Completo

Localidade: Nova Lima, MG ou Pauapebas, PA

Horário de Trabalho: Diurno

Modalidade de Trabalho: Remoto com acesso frequente ao escritório

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: 29/07/2025 a 05/08/2025

**Requisitos necessários**:

- Extensiva experiência em Talent Acquisition e Recrutamento & Seleção, incluindo recrutamento _full cycle_, gestão de estratégia, gestão de indicadores, formulação de políticas, etc
- Inglês fluente;
- Excelente capacidade de comunicação em português e inglês, para engajamento interno e externo em todos os níveis nas operações do Brasil e do Canadá;
- Fortes habilidades de negociação com a habilidade de influênciar decisões de contratação.

**Responsabilidades e atividades do cargo**:

- Responsável pela condução do processo seletivo das vagas executivas (executive search) da Vale Base Metals;
- Participa da definição de estratégia de recrutamento e lidera e implementa iniciativas estratégicas para impulsionar aquisição de talentos em toda a organização;
- Fornece expertise técnica na criação e execução de uma estratégia abrangente de aquisição de talentos que esteja alinhada com os objetivos e metas de longo prazo da organização. Isso inclui identificar segmentos-chave de talentos, utilizar insights baseados em dados e garantir o alinhamento com iniciativas de diversidade e inclusão.
- Utiliza inteligência de mercado e mapeamento de talentos para fornecer insights estratégicos sobre tendências do setor, análise da concorrência e novos grupos de talentos emergentes.
- Oferecer suporte tático à equipe de recrutamento por meio de coaching, feedback e orientação técnica.
- Promove a proposta de valor do empregador (EVP) da organização para atrair talentos e aproveitar iniciativas de employer branding que destaquem a cultura, os valores e as oportunidades de carreira da organização.
- Colaborar com Business Partners de RH, gestores de contratação e outros stakeholders-chave para compreender as necessidades do negócio, antecipar demandas futuras de contratação e desenvolver estratégias de planejamento de força de trabalho. Cultivar relacionamentos sólidos para garantir alinhamento e colaboração em toda a organização.
- Avaliar as práticas de recrutamento para garantir conformidade com os padrões internos e regulamentações externas. Realizar auditorias pontuais quando necessário, além de fornecer treinamentos e suporte consultivo à equipe de recrutamento sobre governança e compliance.

**Um pouco do que a Vale Metais Básicos oferece para você**
- **Previdência Privada**: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- **PLR** - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- **Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica**: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- **Reembolso Creche ou Auxílio Babá**: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- **PASA**:

- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- **Vale alimentação**: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- **Vale refeição ou Refeições no trabalho**: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- **Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte** emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- **Cartão Presente de Natal para Dependentes**: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- **Transporte fretado ou Vale transporte**: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e