Legal Advisor Sr.

**Descrição do emprego**:
**Você está pronto para Make it Happen na Mondelez International?**

**Junte-se à nossa missão de mudar a forma como o mundo consome snacks. Faça-se escutar.**

Você é responsável pelas atividades legais da empresa em uma região, unidades de negócios e/ou áreas sub-funcionais no país ou em vários países. Para apoiar iniciativas comerciais e empresariais, você identifica as necessidades do negócio e projeta e implementa nossa estratégia legal através do modelo de prestação de serviços. Você aconselha o negócio sobre riscos, antecipando e abordando fatores internos e externos e aplica sua experiência na área de especialidade jurídica para colaborar com outros colegas da área jurídica para tratar de questões ou preocupações legais.

**Como você contribuirá**

Você irá desenvolver e assegurar a implementação de estratégias legais para permitir à Mondelez International competir de forma contundente e proteger o nosso People, bens e reputação, cumprindo ao mesmo tempo os requisitos legais e os padrões de conduta ética. Você fornecerá orientação e apoio para assegurar que os gerentes estejam tomando decisões razoáveis e bem informadas sobre riscos legais; gerenciando a estratégia legal com conselhos externos, incluindo gastos sem comprometer o risco financeiro e de reputação; e fornecerá conhecimentos jurídicos internos e externos para lidar com o ambiente legal cada vez mais complexo, fazendo parcerias com unidades de negócios, regiões e partes interessadas em todo o mundo para identificar e aconselhar sobre leis aplicáveis e mudanças regulatórias para um determinado país e/ou em vários países.

**O que você trará**

Um desejo de impulsionar seu futuro e acelerar sua carreira com experiência e conhecimento sobre:

- Experiência jurídica, de forma ideal em uma grande empresa multinacional matricial
- Forte visão analítica, estratégica, capacidade de decisão e de resolução de problemas
- Experiência na avaliação, aconselhamento sobre riscos, aconselhamento/coaching e resolução de litígios numa empresa multinacional
- O mais alto nível de integridade e confiança; altamente credível e disposto a expressar
- Excelente comunicação escrita e verbal e habilidades interpessoais
- Capacidade de recursos, incluindo novas tecnologias e sistemas relevantes
- Licença para exercer a advocacia na(s) jurisdição(ões) relevante(s)

**Mais sobre esta função**

Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.

**Pilares de Atuação**:
**Governança e Estruturação do Programa**
Apoiar a consolidação da governança de Compliance, assegurando alinhamento com políticas globais, requisitos locais e boas práticas de mercado.
Contribuir para a evolução contínua da maturidade do programa, identificando oportunidades de aprimoramento em processos e controles.

**Gestão de Riscos e Controles**
Conduzir avaliações de riscos de Compliance, mapeando vulnerabilidades e propondo planos de mitigação.
Monitorar a efetividade de controles internos relacionados a anticorrupção, privacidade de dados, integridade e relacionamento com stakeholders externos.

**Políticas, Procedimentos, Comunicação e Treinamentos**
Desenvolver, revisar e implementar políticas e procedimentos corporativos de Compliance, garantindo clareza e aderência às legislações aplicáveis.
Estruturar e conduzir treinamentos de Compliance (presenciais e digitais), adaptando a linguagem a diferentes públicos.
Apoiar campanhas de comunicação e iniciativas de engajamento para fortalecer a cultura de integridade e o protagonismo ético.

**Canal de Denúncias e Investigações**
Assegurar a gestão adequada do canal de denúncias, garantindo confidencialidade, imparcialidade e não retaliação.
Apoiar e/ou conduzir investigações internas de alegações de violação ao Código de Conduta ou políticas de Compliance.
Monitorar indicadores e tendências de denúncias, propondo ações corretivas e preventivas.

**Due Diligence e Monitoramento Contínuo**
Liderar processos de due diligence de terceiros, com análise de riscos relacionados a integridade, anticorrupção e conflito de interesses.
Monitorar transações e atividades críticas, atuando preventivamente para mitigação de riscos.

**Cultura Ética e Relacionamento com Stakeholders**
Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, oferecendo orientação em dilemas éticos e regulatórios.
Promover a cultura ética, reforçando o speak up, a não retaliação e a confiança no canal de denúncias.
Apoiar interações com órgãos reguladores, auditoria e consultorias externas em temas de Compliance.

**Privacidade de