Analista de Remuneração Pleno

1 semana atrás


São Paulo, Brasil Qintess Tempo inteiro

Estamos em busca de um(a) Analista de RH com foco em Remuneração para atuar na estruturação, análise e manutenção das políticas salariais da empresa. Essa pessoa será responsável por realizar estudos de mercado, apoiar na definição de estruturas de cargos e salários, elaborar análises de remuneração fixa e variável, e contribuir para a competitividade interna e externa da organização.

Responsável por estruturar e sustentar as práticas de remuneração fixa e variável, contribuindo para a competitividade externa, a equidade interna e o alinhamento com a performance e os ciclos de planejamento estratégico. Atuará com políticas salariais, estudos de mercado, indicadores e apoio ao orçamento de pessoal.

**Responsabilidades**:

- Conduzir pesquisas salariais e análises de benchmark com o mercado;
- Elaborar e atualizar tabelas salariais e estrutura de cargos;
- Analisar e propor ajustes salariais com base em critérios internos e externos;
- Apoiar a definição e revisão de políticas de remuneração fixa e variável;
- Gerar análises e relatórios gerenciais sobre indicadores de remuneração;
- Suportar o ciclo de remuneração anual (meritocracia, bônus, PPR, etc);
- Participar da construção de descrições de cargo e avaliação de cargos;
- Garantir a aderência das práticas de remuneração à legislação vigente e às estratégias da empresa;
- Interagir com diferentes áreas de RH e lideranças para alinhamento e implementação de processos relacionados a remuneração.

**Requisitos**:

- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência anterior na área de Remuneração
- Conhecimento em estruturação de cargos e salários
- Vivência com políticas de remuneração variável (bônus, PPR, incentivos)
- Excel avançado
- Desejável conhecimento em sistemas de RH
- Desejável conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e mercado

Competências Comportamentais:

- Capacidade analítica e raciocínio lógico
- Atenção a detalhes e organização
- Proatividade e senso de dono
- Comunicação clara e objetiva
- Discrição e confiabilidade no trato com dados confidenciais
- Colaboração e habilidade de atuação consultiva com diferentes áreas

Benefícios
- Vale Refeição ou alimentação Alelo:

- Assistência Médica Notre Dame Intermédica | Hapvida - mensalidade 100% coberta para o colaborador e 50% para cada dependente. Assistência coparticipativa. Cooparticipação de 20% para exames e consultas e 30% para pronto socorro.
- Assistência odontológica Amil: mensalidade 100% coberto para o colaborador e 50% para dependentes.
- Seguro de Vida: 100% custeado pela empresa;
- Licença maternidade e paternidade estendida.
- Empréstimo Consignado (desconto em folha)
- Parcerias com conta Santander (isenção de taxas)
- Parcerias com Instituições de Ensino Superior e Escolas de Idiomas que oferecem desconto (para o colaborador e dependentes diretos)
- Convênio com Farmácias, Droga Raia e Drogasil com desconto em medicamentos (Univers - App)
- Apoio a Certificações (de acordo com a área de atuação)
- Gympass | Wellhub
- Sesc (extensivo aos dependentes e ascendentes)
- Notebook fornecido pela Empresa
- Bônus por indicação de profissionais
- Programa de Realocação Interna



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