Analista de Gestao de Desempenho Master

Onde tem evolução, a Vale está.

Analista de Gestão de Desempenho Master

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

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Conheça mais do nosso propósito:
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N° do CD (Cargo disponível): 1084667
N° de Vagas: 1
Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Psicologia ou áreas correlatas
Localidade: Nova Lima, MG, Brasil
Horário de Trabalho: 8 horas
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 28/05 à 03/06

Requisitos necessários:

- Experiência (na área): 8 a 10 anos de experiência em gestão e liderança de processos e pessoas;
- Experiência em liderança de processos de Desdobramento de Diretrizes, Planejamento Estratégico e Gerenciamento da Rotina;
- Implantação e certificação de Sistemas de Gestão;
- Experiência em liderar grupos de trabalho para desenho e melhoria de processos;
- Experiência em Gestão de Projetos.

Requisitos desejáveis:

- Pós Graduação em Gestão ou áreas correlatas;
- MBA;
- Conhecimento e/ou vivência no setor de mineração.

Responsabilidades e atividades do cargo:

- Apoiar coordenador na Gestão de Desempenho da área;
- Liderar o desenvolvimento, aperfeiçoamento e implantação de indicadores chave de desempenho na área;
- Monitorar e avaliar o desempenho da área de Gestão de Contratos, através de métricas de resultados e indicadores chave de com análise de tendências;
- Analisar o desempenho de Gestão de Contratos e identificar causas de desvios entre metas e resultados;
- Analisar as tendências de desempenho da Gestão de Contratos com a apresentação dos resultados e suas consequências;
- Elaborar relatório mensal de análise crítica do desempenho das áreas sob sua gestão;
- Identificar oportunidades e riscos no desempenho futuro;
- Apoiar na elaboração e implantação de plano de ação para corrigir desvios;
- Avaliar as métricas de resultados de projetos, e dar suporte na priorização, alinhado ao Planejamento Estratégico;
- Elaborar planejamento estratégico da Gestão de Contratos e planejamento de atendimento aos Objetivos e Metas;
- Interagir com as áreas parceiras, corporativas e de serviços operacionais, apoiando o desenvolvimento e implantação da cultura de gestão de desempenho local;
- Liderar frentes de melhoria contínua, inovação e prevenção de perdas com metodologias específicas e monitoramento da implantação e resultados, junto à equipe;
- Elaborar as apresentações executivas para as reuniões com a diretoria, comitês, conselho;
- Desenvolver e implementar novos processos e ferramentas para a gestão de contratos, visando a eficiência, a transparência e a conformidade;
- Assegurar a integração dos processos de gestão de contratos com os demais sistemas e áreas da Vale; Promover um ambiente de trabalho colaborativo, transparente e seguro, incentivando a comunicação aberta e o compartilhamento de conhecimento;

Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
- PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
- Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- Incentivo à atividade física - Wellhub: promoç