Gerente de Unidade Hoteleira

Responsabilidades e atribuições: - Responsável pela gestão de pessoas e resultados da unidade; - Responsável por montar escalas da equipe; - Gerencia e direciona atividades da equipe; - Realiza avaliação com novos clientes; - Executa vendas e revendas dos pacotes de depilação a laser; - Presta atendimento e esclarece dúvidas de clientes; - Faz...

Estamos buscando um Gerente Corporativo de Hotelaria experiente e estratégico para liderar nossa equipe de gestão hoteleira em nível corporativo. **Responsabilidades e atribuições** Desenvolver e implementar estratégias corporativas para maximizar a receita, a rentabilidade e a satisfação do cliente em todas as propriedades hoteleiras. Supervisionar...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação. **Beneficios**: **Formação Acadêmica**: Não informado **Experiência**: **Salário**: A combinar **Cargo**: Gerente de contas **Empresa**: Atlantica Hotels Administradora hoteleira. **Ramo**: Turismo/ Hotelaria (EH) **Regime de...

Formação: curso nas áreas: Gestão, financeira, administração ou marketing com MBA em gestão Experiência mínima de 2 anos: na área (rotinas diárias de gestão de pessoas, gestão de processos, gestão de recursos, fechamento de caixa, controle de estoque, sistema, preparação de pedidos para compras, relatórios financeiros, supervisão de...

Gerenciar a Unidade. Gerenciar todos os departamentos da unidade, mantendo em ordem a manutenção e funcionamento da Clinica; Gerenciar as equipes e suas funcionalidades; Gerenciar o financeiro junto a Tesouraria; Validar todo material expedido pelo Departamento Pessoal; Solicitar vagas através do formulário Levantamento de Necessidades para...

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES: - Atendimento aos clientes; - Planejamento de cardápio; - Gestão de equipe com foco no desenvolvimento; - Inovação e parceria em eventos; - Processos de gestão de unidade. **Requisitos**: - Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Pessoas ou áreas afins; - Experiência em cargos de liderança ou atendimento...

Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do novos contratados, acompanhar, avaliar, treinar e desligar quando for necessário; Responsável pela gestão de resultados da unidade (atendimento, processos internos, processos...

Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do novos contratados, acompanhar, avaliar, treinar e desligar quando for necessário; Responsável pela gestão de resultados da unidade (atendimento, processos internos, processos...

Responsável pela gestão de pessoas (feedbacks e follow-up, desenvolver e avaliar as performances, participar dos processos seletivos de contratação, realizar a integração do novos contratados, acompanhar, avaliar, treinar e desligar quando for necessário; Responsável pela gestão de resultados da unidade (atendimento, processos internos, processos...

Será responsável por gerenciar o restaurante/unidade de negócios onde está alocado (a), implantar e executar os processos inerentes à sua área. Garantir as etapas de produção/ realização dos serviços, qualidade, segurança, organização, planejamento e serviços prestados aos clientes no segmento de food. Entender e praticar o contrato firmado...