Hmb - Psicólogo Organizacional

Responsável por planejar e implementar ações de desenvolvimento organizacional focadas no bem-estar e desempenho dos colaboradores, o **psicólogo organizacional** atua de modo a promover um clima organizacional saudável, melhorando a motivação das equipes e fortalecendo a cultura organizacional, a fim de contribuir para a excelência no atendimento e a qualidade dos serviços prestados.

**Salário**:R$**5.546,08

**Jornada**: 200h (seg-a-sexta)

**Modalidade**:Presencial
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento através da criação de estratégias de capacitação e coaching, visando a melhoria contínua das competências dos colaboradores e alinhamento com os objetivos organizacionais;
- Apoiar na gestão do clima organizacional através de ações de escuta ativa e intervenções de apoio psicológico, visando promover um ambiente de trabalho saudável e aumentar o engajamento das equipes;
- Conduzir programas de avaliação de desempenho através de entrevistas de feedback e acompanhamento de resultados, visando otimizar o desempenho e a produtividade das equipes;
- Prestar apoio psicológico a colaboradores através do atendimento individual e em grupo, visando o desenvolvimento pessoal, a resolução de conflitos e a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho;
- Fomentar a cultura organizacional através da criação e implementação de atividades que reforcem os valores e missão do IMED, visando fortalecer o alinhamento dos colaboradores com a identidade da organização;
- Realizar ações de integração e bem-estar através de atividades como workshops, palestras e eventos motivacionais, visando melhorar a qualidade de vida no trabalho e a integração entre as equipes;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

**Requisitos e qualificações**
- Superior completo em Psicologia;
- Conhecimento em avaliação psicológica e testes psicométricos;
- Noções de legislação trabalhista e ética profissional;
- Pacote Office Intermediário;
- Experiência na função.

**Informações adicionais**
- Vale-Alimentação;
- Vale-Transporte;
- Refeitório;
- Seguro de Vida;
- Auxílio-Creche;
- SESC;
- Wellhub;
- DayOff.

O** IMED** é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.

O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.

Atualmente administramos o **Hospital Estadual de Trindade** (Hetrin), do **Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano** (HCN) em Uruaçu, do **Hospital Estadual de Formosa** (HEF), as **Policlínicas Estaduais da Região Nordeste - Posse** e da **Região do Entorno - Formosa**, em Goiás, e o **Hospital Municipal da Brasilândia** (HMB), em São Paulo.