Analista de Departamento Pessoal Pleno

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Estamos em busca de um **Analista de Departamento Pessoal Pleno**

**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:

- Operacionalizar os subprocessos de admissão ao desligamento, benefícios, ponto, férias, cadastros, movimentações, afastamento e posições por meio da execução das rotinas sistêmicas e obrigações da área de Departamento Pessoal;
- Processar os relatórios inerentes as SEFIT, CAGED, DIRF, HOMOLOGNET, SPED e E-Social;
- Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões;
- Suportar o cálculo dos valores das contribuições sindicais, taxas assistênciais e rotinas previdenciárias;
- Lidar com todos os procedimentos de compensação e reembolso de benefícios;
- Responsável pelo pagamento pontual de benefícios variáveis;
- Executar todos os processos contidos no sistema de folha de pagamento, seguindo os termos da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas, preservando o andamento dos subprocessos através das validações, respeitando os procedimentos internos;
- Contribuir para maior assertividade no processo homologatório e legal, por meio da realização dos cálculos rescisórios de modo que avalie e efetue a apuração das rubricas e situações relevantes ao pré- cálculo e recolhimento da GRRF;
- Acompanhar e executar as regras de jornada de trabalho, lendo as convenções coletivas de trabalho e legislação vigentes, interagindo com TI, Sustentação ou Produto, para adequar e atualizar o sistema de folha de pagamento, realizando assim as rotinas de fechamento do ponto e garantindo a conferência dos espelhos e a regularidade nos pagamentos de rubricas na folha;
- Realizar e conferir as movimentações dos eventos gerados no ERP para o E-Social, dentro dos prazos legais e de acordo com o padrão estipulado com as áreas de Auditoria e Controles Internos, por meio de informações geradas sob demandas no sistemas e conferidas em planilhas logo após seu envio ao governo;
- Realizar e analisar rateios, provisões de salários e benefícios (definidos por regras e determinações de RH e Sindicatos);
- Cumprir com as rotinas do Departamento Pessoal nos padrões estabelecidos.

**REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES**:

- Formação: Graduação completa nas áreas Administração, Direito, Economia ou Ciências Contábeis ou pós-graduação voltado para gestão de pessoas.

**Conhecimento**:

- Pacote Office;
- Desejável conhecimento sobre a prática e/ou conceito CSC;
- **Desejável **conhecimento em sistema LG;
- Conhecimento em sistemas de folha como Sênior, RM Labore, Datasul;
- Administração de Pessoal;
- Legislação Trabalhista;
- Processos de Admissão ao Desligamento.

**INFORMAÇÕES ADICIONAIS**

**HORÁRIO DE TRABALHO**:
Segunda à sexta feira, de 08h00 às 18h00

**Oferece-se**:
Salário fixo compatível com o mercado;
Contratação em regime CLT;
Vale alimentação;
Vale refeição;
Vale transporte.

**#SEREMIVE**:
Day Off de aniversário;
Gympass;
Telemedicina (Consulta médica online);
Vale inglês;
Suporte social e jurídico;
Convênio com SESC para o colaborador e seus dependentes;
Parceria com faculdades (desconto nas mensalidades);
Ambiente colaborativo.

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$0,01 por mês

**Benefícios**:

- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas

Tipos de pagamento adicional:

- 13º salário

Pergunta(s) de seleção:

- Possui experiência com o sistema LG?
- Já participou de viradas\implementações de sistema?
- Possui fácil acesso até a Avenida Raja Gabaglia?
- Qual é a sua pretensão salarial?