Analista de Desenvolvimento Organizacional Salvador

O(A) Analista de Desenvolvimento Organizacional atua na identificação, implementação e monitoramento das melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional da Clínica Florence. Seu principal objetivo é desenvolver ferramentas, métodos e práticas e que desenvolvam competências e capacidades para atingimento dos resultados organizacionais e promovam um ambiente excepcional para os Cuidadores Florence
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas para fortalecimento da Cultura Florence;
- Desenvolver, conduzir e acompanhar junto a parceiros Treinamentos e Eventos Culturais;
- Elaborar e acompanhar o planejamento anual de Treinamentos;
- Identificar oportunidades de ações de treinamento e desenvolvimento, buscar parceiros e produzir conteúdo quando se aplicar;
- Aporia no desenvolvimento de conteúdo para treinamentos diversos;
- Efetuar cadastros (estrutura e pessoas), propor campanhas e iniciativas para aumento de adesão, e acompanhamento dos resultados da organização na ferramenta Pulses Engage;
- Planejar e monitorar o ciclo do Diálogo de Desenvolvimento, incluindo desenvolvimento de metodologia, treinamento de cuidadores análise de PDIs e calibração;
- Alimentar e monitorar os indicadores da área;
- Gerir Programas de Reconhecimento e o Passaporte do Cuidador;
- Conduzir rotina e geração de conteúdo das ações de EVP e EB;
- Planejar e realizar Eventos internos;
- Desenvolver conteúdos e comunicações pertinentes aos processos internos, como Integração, TV Florence, Avaliação de experiência, Diálogo de Desenvolvimento etc.
- Auxiliar na análise, implantação e realização de políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos ou externos;
- Desenvolver e acompanhar o programa de desenvolvimento de lideranças e de potenciais sucessores.

**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior em Administração, Psicologia, Pedagogia e áreas afins;
- Conhecimento de ferramentas de gestão de performance, reconhecimento e educação corporativa;
- Experiência em métodos de Treinamento e Desenvolvimento de Talentos, vivência com desenho e construção de processos de Desenvolvimento Organizacional;
- Desejável experiência com Universidade Corporativa ou Escolas de Negócios.

**Informações adicionais** Benefícios oferecidos**:

- Plano de Saúde e Odontológico
- Treinamentos técnicos e comportamentais específicos para a função;
- Biblioteca Comunitária;
- Clube de Benefícios com descontos em compras com parceiros comerciais;
- Espaço de Repouso exclusivo e climatizado para uso durante a intrajornada de trabalho;
- Refeições balanceadas, preparadas pela equipe da cozinha;
- Copa do Colaborador com disponibilidade de frutas, lanches e café;
- Wellhub (Gympass)
- Bem-Estar: Ações direcionadas à integração e saúde (física e emocional) como programas:

- Cuidando de quem Cuida;
- Ginástica Laboral;
- Quick Massage;
- Sexta-feira Gourmet;
- Programa de reconhecimento "Passaporte do Cuidador".

A Florence é um hospital de transição dedicado ao cuidado de pacientes, procedentes de hospitais gerais, que possuem um diagnóstico definido e ainda requerem uma intensidade alta de cuidado. Atendemos pacientes para reabilitação intensiva e cuidados paliativos de fim de vida.

Representa um marco no tratamento humanizado, com instalações projetadas para criar uma atmosfera mais pessoal e acolhedora, possibilitando maior interação entre o paciente e seus familiares. Por isso, entre um ambiente com cuidados especializados ou com carinho e atenção, escolha os dois: escolha a Clínica Florence.

**Clínica Florence. Mais cuidado, mais vida.