Especialista de RH

**Responsabilidades e atribuições**
Gestão e Tratamento de Dados: Coletar, consolidar, limpar e estruturar grandes massas de dados provenientes de diversas fontes de RH (sistemas de folha de pagamento, ponto, saúde ocupacional, etc.), garantindo a integridade e qualidade da informação.

Análise de People Analytics: Realizar análises estatísticas avançadas e modelagens preditivas para identificar tendências, causas-raiz e padrões nos dados de RH, com foco em:
Previsão e mitigação de Turnover.

Identificação de fatores que influenciam o Absenteísmo e a produtividade.

Análise de custo e impacto de Afastamentos e saúde ocupacional.

Segmentação de dados para entender a performance e o engajamento da força de trabalho.

Visualização e Relatoria (Reporting): Desenvolver e manter painéis interativos (Dashboards) e relatórios gerenciais utilizando Microsoft Power BI (ou ferramenta similar de BI) e Microsoft Excel (nível avançado/especialista), comunicando os insights de forma clara e acionável para líderes e stakeholders.

Parceria Estratégica: Colaborar ativamente com as áreas de RH, Finanças e Liderança para traduzir desafios de negócios em perguntas analíticas e desenvolver soluções baseadas em dados.

Governança de Dados: Definir e implementar padrões de qualidade, segurança e sigilo na manipulação de dados sensíveis de pessoas.

**Requisitos e qualificações**
- Formação Acadêmica: Superior completo em áreas de Exatas (Engenharia, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Economia ou afins). Pós-graduação em Data Science, Analytics ou áreas correlatas é um diferencial.
- Sólida experiência (mínimo de 3 anos) em funções que exijam análise quantitativa intensiva e manipulação de grandes conjuntos de dados, preferencialmente em People Analytics ou Business Intelligence.
- Proficiência Absoluta em Microsoft Excel: Capacidade de utilizar recursos avançados como Power Query, modelos de dados, funções complexas e VBA (desejável).
- Domínio de Ferramentas de BI: Experiência avançada na construção e manutenção de dashboards em Microsoft Power BI.

Habilidades Comportamentais:

- Extrema Capacidade Analítica: Habilidade excepcional para desmembrar problemas, raciocínio lógico apurado e foco em solução de problemas complexos.
- Inteligência e Curiosidade: Profissional self-starter, com alta capacidade de aprendizado e adaptação.
- Organização e Foco em Detalhes: Rigor e disciplina na organização de dados e processos, garantindo a acuracidade das análises.

Diferenciais:

- Experiência prévia em Workforce Management ou com indicadores específicos de RH.
- Conhecimento e experiência em linguagens de Programação para análise de dados (ex: Python ou R) e/ou linguagem de consulta a bancos de dados (SQL).
- Experiência com Modelagem Estatística e Machine Learning aplicado a dados de pessoas.

**Informações adicionais**
**Benefícios para os Beepers**:

- Para sua saúde e de seus dependentes - Plano de Saúde e Odontológico | Sulamérica;
- Benefício Farmácia: até 40% de desconto em medicamentos;
- Pacote de alimentação: VA/VR
- Pensando na sua saúde física e mental: GymPass / Total Pass /Seguro de Vida
- Para seu desenvolvimento: descontos em instituições de ensino parceiras;
- Vale transporte;
A maior empresa de saúde domiciliar do Brasil e, todos os dias, levamos tecnologia e carinho humano para as pessoas.

**Selo - Empresa que envia Feedback**

Recebemos o prêmio da Gupy - **Empresa que envia Feedback**.

Vamos juntos revolucionar o setor de saúde do país, será uma jornada incrível e transformadora