Analista de Cargos e Salários

1 semana atrás


Sao Paulo, Brasil Eskala Tempo inteiro

Principais Atividades: - Elaborar e revisar descrições de cargos e definições das habilidades e competências;
- Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa. - Responsável pela criação e manutenção das políticas salariais e propostas as áreas atreladas a desempenho, Plano de carreira e (Trilha de Carreira). - Elaborar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, comparando as práticas da empresa com o mercado, tanto no segmento varejo, como em relação a outras empresas de porte e importância semelhantes nas comunidades. - Propor revisão, sempre que necessário, das políticas de remuneração e de transferência de forma corporativa, buscando um alinhamento com o mercado e estabelecendo diretriz justa e competitiva. - Construção e atualização de organogramas das áreas, painéis e demais relatórios. - Análise de Movimentações Salariais (Mérito, Promoções, mudanças de cargo, transferência, reestruturação de cargo e/ou área, contratação) observando as normais e procedimentos aplicáveis. - Atualização das metas e acompanhamento dos atingimentos para cálculo e pagamentos dos Bônus. - Elaboração de KPIS de RH com gráficos atualizados. - Analise de indicadores de salários, cruzamentos de dados de remuneração com performance ajudando na construção dos diagnósticos das áreas. - Atuar como facilitador, de forma consultiva, junto aos gestores de área, prestando orientação técnica em demandas envolvendo temas de remuneração. - Desenvolver procedimentos administrativos para monitorar e melhorar os programas atuais de remuneração. - Participar no processo de elaboração do budget/revisões de custo de pessoal, - Dar suporte na elaboração do orçamento de pessoal, bem como no acompanhamento da despesa ao longo ano. Sendo responsável pelo orçamento e controle de headcount. - Apoiar a gerência na definição e implantação de indicadores da área através de sugestões, extração de dados e elaboração de planilhas, para garantir assertividade na tomada de decisão. O que estamos buscando: - Graduação completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou cursos correlatos;
- Experiência na criação de plano de carreira e sucessão;
- Experiência em estruturação de política salarial;
- Excel Avançado;
- Conhecimento em levantamento e análise de indicadores;
- Necessário ter atuado com metodologias de cargos e salários. - Experiência com varejo de moda será considerado um diferencial.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Assistência odontológica
- Restaurante no Local
- Cesta básica
- Vale-transporte
- Day Off
- Clube de Vantagens
- Assistência médica
- Health insurance



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    Oportunidade de Carreira: Analista em Cargos e Salários - Nova Abordagem! Se você é apaixonado por desafios e busca uma oportunidade para fazer a diferença em uma empresa especializada em serviços terceirizados, esta vaga é para você! Sobre Nós: Somos uma empresa comprometida em oferecer soluções de excelência em serviços terceirizados, atendendo...


  • Sao Paulo, Brasil Extra Consult Tempo inteiro

    Atuação com projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias, etc ;Responsável por parametrizar os processos de movimentação de pessoal e controle de vagas (reajustes salariais, enquadramentos, aumentos de quadro, convenções coletivas etc.);Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional;Apoiar na...


  • Sao Paulo, Brasil TPC Logística Inteligente Tempo inteiro

    Buscamos por **Analista de Cargos e Salários **para juntar-se ao nosso time. Se identificou com essa posição? Então se inscreva já em nosso processo seletivo! Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente! **Responsabilidades e atribuições** - Apoiar no desenvolvimento e manutenção das diretrizes de cargos e salários; - Atuar com remuneração...


  • Sao Paulo, Brasil PetCare Tempo inteiro

    Somos mais que um Hospital Veterinário 24 horas, somos uma equipe de inquestionável formação técnica movidos pela paixão aos animais, pelo respeito aos nossos clientes internos e externos. Esse diferencial humano e tecnológico resulta em uma expertise única no mercado nacional e fez do Pet Care o Melhor Hospital Veterinário de São Paulo (eleito...


  • Sao Paulo, Brasil Cremme Tempo inteiro

    Analista de Cargos e Salário - PL - PJ **Local**: Oscar Freire - São Paulo (Regime 100% Presencial) **Horário**: Segunda a Sexta (08:00 ás 18:00 | 09:00 ás 19:00) Salário: A combinar + Ajuda de Custo. **Responsabilidades e atribuições** - Realizar pesquisas salarias e tratativas dos dados estatísticos; Elaborar descrições de cargos e definições...


  • Jundiaí, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Nova rh Tempo inteiro

    Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, procv/xlookup, fórmulas complexas, dashboards). Conhecimentos em ferramentas de BI (Power BI, Tableau? diferencial). Experiência com ERP de RH (TOTVS, SAP, ADP, Senior, etc. ). Conhecimento em...


  • Sao Paulo, Brasil Eskala Tempo inteiro

    Principais Atividades: - Elaborar e revisar descrições de cargos e definições das habilidades e competências; - Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela empresa. - Responsável pela criação e manutenção das políticas salariais e propostas as áreas atreladas a desempenho, Plano de carreira e (Trilha de Carreira). - Elaborar...


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    São Paulo - SP. Período Integral. Analista. Efetivo - CLT. Presencial. 1 Vaga Atuação de segunda a quinta-feira, das 8h às 18h, e sexta-feira, das 8h às 17h. Principal atividade: Avaliar as demandas dos gestores com relação ao escopo de Cargos e Salários, tanto para a elaboração da descrição de cargo, quanto para a realização de pesquisas...


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    Desenhar os fluxos operacionais dos processos de Remuneração fixa... A Empresa Empresa de grande porte do segmento de petróleo e gás. Descrição da vaga Desenhar os fluxos operacionais dos processos de Remuneração fixa, Estrutura de Cargos e Salários, Movimentações de Pessoal e Salariais, Remuneração Variável e de Benefícios; Conduzir estudos...


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    Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel avançado (tabelas dinâmicas, procv/xlookup, fórmulas complexas, dashboards). Conhecimentos em ferramentas de BI (Power BI, Tableau? diferencial). Experiência com ERP de RH (TOTVS, SAP, ADP, Senior, etc. ). Conhecimento em...