Pessoa Gerente Dho

Se você procura uma empresa com ambiente inovador e desafiador, que incentiva criatividade e autonomia para ultrapassar barreiras e conquistar resultados, você poderá juntar-se ao nosso time de #LoucosPorPontos As nossas soluções de incentivos e fidelização incluem centenas de milhares de produtos e serviços, e os nossos profissionais são parte central do ecossistema da Livelo - verdadeiros agentes realizadores da nossa visão**:somamos felicidade às escolhas do dia a dia para oferecer, para cada pessoa, a melhor recompensa.**

Buscamos profissionais engajados e estrategistas, que sonham alto e fazem acontecer para colecionar sucessos com o nosso time :)

**Todas nossas vagas abertas são para todas as pessoas independente de gênero, idade, etnia, raça, orientação sexual ou deficiência.**
**Responsabilidades e atribuições**
Responsável por liderar e gerenciar os times de Business Partner, Remuneração e People Analytics. Esta posição trabalha em estreita colaboração com as lideranças das demais disciplinas de RH e da Livelo, provocando um olhar estratégico para atração, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores a partir de indicadores de pessoas que suportam a tomada de decisão, promovendo uma cultura de alto desempenho.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Atuar como consultor estratégico, entendendo as necessidades e desafios dos líderes de negócio, implementando e customizando soluções que atendam aos objetivos organizacionais.
- Desenvolver e implementar uma estratégia de pessoas que promova a atração e o engajamento de talentos diversos.
- Gerenciar e evoluir a estratégia de remuneração, garantindo competitividade e conformidade com as melhores práticas de mercado.
- Evoluir os indicadores de gestão de pessoas para uma estratégia de people analytics, gerando insights analíticos e dashboards que oriente a estratégia e inciativas de RH. Além de suportar a tomada de decisão da liderança baseada em dados.
- Colaborar com as áreas especialistas de RH para construir jornadas (da contratação ao desligamento), que potencialize a proposta de valor da Livelo, assegurando que os colaboradores desenvolvam as capacidades necessárias para atingir o resultado e a estratégia do negócio.
- Promover uma Cultura forte e inclusiva e garantir a evolução do Clima organizacional de forma contínua e sustentável, a partir da atuação próxima e intencional, buscando desafiar constantemente a liderança da Livelo.
- Facilitar e impulsionar processos de gestão de mudanças, desenvolvimento e desenho organizacional.

**Requisitos e qualificações**
- Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será um diferencial.
- Experiência sólida como Business Partner.
- Experiência com as demais disciplinas de RH: Desenvolvimento humano e Organizacional, Cultura, Engajamento e Atração de Talentos.
- Habilidades de liderança e gestão de equipe.
- Conhecimento dos sistemas de gestão, People analytics, remuneração e leis trabalhistas.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
- Capacidade influenciar, gerenciar mudanças e gerir projetos.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com todos os níveis da organização.

Competências Desejáveis
- Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas.
- Gestão da mudança
- Inglês avançado

**Informações adicionais** O QUE OFERECEMOS?**
- Alelo Alimentação e Alelo Refeição;
- Benefícios de mobilidade para modelo de trabalho híbrido (Vale Transporte, Reembolso de fretado, Vale combustível e Pedágio);
- Alelo Cultura;
- Previdência Privada;
- PPR;
- Assistência Médica e Odontológica Bradesco Saúde;
- Auxílio creche/babá;
- Zenklub;
- Gympass/Wellhub;
- Seguro de Vida;
- Premiações com Pontos Livelo, além de descontos em nossos produtos;
- Incentivo Educação (pós-graduação, MBA e cursos de inglês) após 1 ano de empresa;
- Day Off para o colaborador no mês do aniversário e meio day off no aniversário do filho(a);
- Happy Friday (nas sextas-feiras saímos 1h mais cedo) e Summer Dreams (e nas sextas-feiras de verão, 4h mais cedo);
- Espaço massagem, manicure e barbearia;
- Cafés e frutas no escritório;
- Programa de Reconhecimento;
- Ambiente de trabalho criativo, desafiador e descontraído reconhecido como uma das melhores empresas para se trabalhar pela GPTW 2024;
- Possibilidade de vaga remota para profissionais que residam há mais de 100km da Livelo.

Por aqui, somos diversos e #LoucosporGente, inspirados por nossas trajetórias e mais do que isso, no futuro que desejamos. #SonhamosAlto e a nossa cultura é um dos fatores que impulsionam nosso crescimento, nos tornando protagonistas das nossas conquistas e jornadas.

Criada em 2014 a partir da união entre Banco do Brasil e Bradesco e com início das operações entre 2016 e 2017, a Livelo é uma das principais empresas de recompensas do Brasil,