Analista de Aprendizagem Sr

Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.

**Geramos valor** para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um **ecossistema integrado de negócios**que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.

Atuamos ainda - sob licença da marca Shell - na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.

Se identificou?

Estamos em busca de **Analista de Aprendizagem Sr.**para atuar no time de **Gente** em **Piracicaba.**
**Responsabilidades e atribuições** COMO SERÁ O SEU DIA A DIA**:

- Desenhar, revisar e apoiar soluções de aprendizagem relacionadas a treinamentos obrigatórios (Normativos (NR), Compliance, Regulatórios), garantindo cobertura para todos os negócios da companhia;
- Criar, revisar e gerenciar trilhas, playlists e metodologias de treinamentos obrigatórios dentro do LMS (Plataforma);
- Realizar análise de contexto, aplicabilidade e conformidade com normas regulatórias (NRs, legislação e auditorias);
- Garantir gestão de portfólio dos treinamentos obrigatórios - mapeamento, categorização, monitoramento e dados (Excelência operacional, SSMA, EAB, Lubrificantes, Operações, Compliance, Qualidade e outros);
- Atuar em interface com áreas de SSMA Corporativo e auditorias (internas e externas);
- Conduzir revisão e simplificação de matrizes obrigatórias (ex.: SSMA, Qualidade...);
- Acompanhar certificações no LMS: emissão, ajustes sistêmicos, validade, legislação e melhorias nos processos;
- Organizar e acompanhar orçamentos, pagamentos e gestão de contratos de fornecedores de treinamentos obrigatórios;
- Apoiar projetos de disseminadores (NRs, brigadas, riscos, integridade) e workshops técnicos para formação de disseminadores.

**Requisitos e qualificações** O QUE VOCÊ PRECISA TER**:
Habilidades e conhecimentos técnicos obrigatórios
- Formação superior;
- Experiência em gestão de treinamentos obrigatórios e normativos (NRs, SSMA, compliance, auditorias);
- Vivência em governança de treinamentos, certificações e auditorias;
- Conhecimento de sistemas de gestão de aprendizagem (LMS);
- Excel e PowerPoint avançados (dashboards, relatórios e indicadores).

Habilidades e conhecimentos técnicos desejáveis
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas regulatórias (especialmente NRs 10, 12, 13, 20, 35 etc.);
- Conhecimento aprofundado em SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
- Experiência em revisão de conteúdos e metodologias de treinamentos técnicos/obrigatórios;
- Vivência em projetos de simplificação de cargas horárias, formatos e processos de certificação.

**Informações adicionais** ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai.

Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 40 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país.

Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen