Squad Leader, Brasil

Nós somos especialistas em **tech transformation**, nós somos a **CI&T.
Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.

**Importante**: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.

**Responsabilidades**:

- Liderar e orientar o time de desenvolvimento, incluindo desenvolvedores, designers e analistas de negócios.
- Fomentar uma cultura de colaboração, inovação e responsabilidade dentro do squad.
- Colaborar com proprietários de produtos e partes interessadas para definir requisitos, histórias de usuários, objetivos e entregáveis.
- Gerenciar as atividades diárias do squad, garantindo alinhamento com os objetivos e prazos do projeto.
- Monitorar o desempenho e a produtividade do squad, identificando áreas para melhoria e implementando as mudanças necessárias.
- Incentivar o aprendizado contínuo e o crescimento dentro do squad, oferecendo coaching e suporte aos membros da equipe.
- Facilitar a comunicação eficaz e a troca de informações dentro do squad e com partes interessadas externas.
- Colaborar com outros squads e equipes para resolver dependências e garantir a entrega bem-sucedida do projeto.
- Supervisionar o planejamento de projetos, revisões de sprints e retrospectivas para impulsionar melhorias de processo.
- Promover um ambiente de trabalho positivo que valorize a diversidade, a inclusão e a criatividade.

**Requisitos Necessários**:

- Excelentes habilidades de comunicação, com a capacidade de trabalhar de perto com clientes;
- Experiência comprovada em um papel de liderança em um ambiente Ágil ou Scrum.
- Forte compreensão dos princípios e metodologias Ágeis.
- Habilidades excepcionais de comunicação e interpessoais.
- Capacidade de motivar e inspirar os membros da equipe a alcançarem seu melhor.
- Capacidade de trabalhar com um conjunto diversificado de partes interessadas dos clientes.
- Conforto em assumir as responsabilidades de gerenciamento de lançamentos de produção da equipe.
- Habilidades de resolução de problemas e conflitos.
- Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos e práticas de desenvolvimento de software Ágil.

**Requisitos Desejáveis**

Certificação em Agile ou Scrum Master é um diferencial.

LI-RB2

Midsenior

**Nossos benefícios**:
Plano de saúde e odontológico;

Vale alimentação e refeição;

Auxílio-creche;

Licença paternagem estendida;

Gympass/Wellhub

PLR;

Seguro de Vida;

Parceria com plataforma online de saúde mental;

CI&T University;

Clube de descontos;

Programa de Apoio: financeiro; orientação psicológica; nutricionista e mais;

Curso gestante e paternagem responsável;

Parceria com plataformas de cursos online;

Plataforma para aprendizagem de idiomas;

E muitos outros.
- **Cidades que compõe a Região Metropolitana de Campinas**: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo.