Analista de Gestão de Pessoas/rh

**Descrição**: - Colaborar estreitamente com os líderes e gestores para compreender as metas e objetivos do negócio, traduzindo essas informações em estratégias de RH para apoiar tais objetivos. - Oferecer orientações e insights estratégicos para os líderes de negócios sobre questões relacionadas a pessoas, como planejamento de sucessão,...

**Descrição**:- Conduzir e aprimorar Processos Seletivos do Grupo Interação, para todas as unidades da empresa;- Implementar e conduzir processos para Avaliação de Desempenho;- Fazer levantamento de necessidade de Treinamentos dos colaboradores;- Implementar e conduzir ações de Endomarketing;- Avaliar e implementar ações para melhorias contínuas...

**Titulo**:Assistente de Gestão de Pessoas - RH em Valparaíso de Goiás - GO**Descricao**:Divulgação de vagas para realização de Recrutamento e Seleção; -Recebimento e conferência de documentos para admissão; -Acompanhamento de Exames admissionais e demissionais; -Integração do novo colaborador; -Controle de vale transporte;- Emissão de contrato...

**Descrição**: - Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis. - Planejar e executar os ciclos de ações de RH. - Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio; - Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações...

**Descrição**: - Atuar como parceiro estratégico e consultivo do Cliente, com o objetivo de alcançar resultados sustentáveis. - Planejar e executar os ciclos de ações de RH. - Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho em processos de RH para facilitar e agilizar as decisões do negócio; - Coordenar e oferecer reporte nos planos de ações...

**Descrição**: - Auxiliar na área de Gestão de Pessoas e Departamento pessoal; - Preparar relatórios, formulários e planilhas; - Acompanhar processos de RH e controlar prazos; - Receber e encaminhar documentos da área; - Dar suporte aos colaboradores da Superintendência de Gestão e Finanças; - Arquivar documentos e manter organizados arquivos e...

**Descrição**:- Propor políticas, procedimentos e gerenciar os processos e pessoas;- Receber, analisar e aprovar promoções e mudanças de cargo, salários e transferências;- Elaborar e acompanhar indicadores da área;- Assessorar a Diretoria Executiva com informações para subsidiar a elaboração e o acompanhamento orçamentário anual;- Gerenciar os...

Descrição: - Atuação holística de Gestão de Pessoas e DP; - Gerenciar toda a folha de pagamento da empresa através de sistema interno; - Aplicar e gerenciar ferramentas de gestão de pessoas internamente; - Direcionar ações de gestão de pessoas que melhore o Clima Organizacional da Empresa. **Requisitos**: - Experiência como Analista de RH em...

Analista de RH/DPResponsabilidades: Como Analista de RH/DP, você será o pilar essencial para o bom funcionamento do departamento de Recursos Humanos. Suas responsabilidades abrangem uma variedade de funções generalistas, incluindo treinamento, recrutamento e seleção, suporte ao departamento de pessoal (DP), pesquisa de clima organizacional, gestão de...

Descrição: Atender demandas de Seleção e Treinamento do time comercial: - Recrutamento e Seleção de Vendedores na modalidade PJ; - Divulgação de vagas em canais estratégicos; - Entrevistas individuais; - Dinâmicas em grupo; - Colher documentações e realizar trâmites contratuais. Treinamento e Desenvolvimento da área comercial: -...