Enfermeiro- Cti I-ferista- Unidade Concordia

**Enfermeiro -CTI I-FERISTA- Unidade Concórdia**

**Salário**: R$**5.105,85**+ benefícios

**Horário: 12x36 - 07:00 às 19:00 - Impar Setembro**

**Exigida**: Superior Completo em Enfermagem/ Experiência em terapia intensiva.

**Responsabilidades e atribuições**
Supervisionar equipe técnica de Enfermagem, realizar procedimentos privativos do Enfermeiro. Prestar assistência de enfermagem aos pacientes instáveis, realizar atendimentos de urgência e emergência. Realizar treinamentos, participar de reuniões, participar dos processos de gestão do setor e de gestão da qualidade. Colaborar com ações de redução de infecção e processos de melhoria do setor.
- Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;
- Ter uma conduta ética, agindo com respeito e com legalidade;
- Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;
- Assegurar o cumprimento da legislação e das normas internas relativas à segurança do trabalho, utilizando e exigindo que a equipe utilize os equipamentos de proteção individual conforme o procedimento, visando a redução dos riscos na execução das atividades;
- Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a coordenação de enfermagem;
- Auxiliar a coordenação de enfermagem no controle dos custos setoriais e aplicar redução dos mesmos sempre que necessário ou solicitado;
- Auxiliar a coordenação de enfermagem na elaboração do orçamento setorial, através de série histórica e produção realizada com estimativa de melhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;
- Auxiliar a coordenação na realização do diagnóstico situacional da unidade e do dimensionamento de pessoal;
- Mensurar e analisar os indicadores setoriais vigentes no Sistema Gesthos Web - Módulo Planejamento Estratégico;
- Executar os planos de ação setorial no Sistema Gesthos Web - Módulo Planejamento Estratégico;
- Analisar as ocorrências e executar os planos de ações no Sistema Gesthos Web - Módulo Ocorrências;
- Elaborar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema Gesthos Web - Módulos Documentos;
- Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
- Monitorar, gerenciar e atualizar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos, no sistema Gesthos Web mensalmente;
- Registrar no sistema Gesthos Web as ocorrências, as não conformidades e os eventos ocorridos;
- Realizar projetos e implementar ferramentas que envolvam melhorias para o setor;
- Acompanhar as auditorias internas e externas;
- Participar ativamente das comissões nomeadas;
- Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e solicitar permissão para falta programada/saída antecipada;
- Repassar para coordenação de enfermagem os problemas ocorridos nos setores de maior relevância;
- Verificar as pendências em caráter de urgência diariamente;
- Realizar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados, além de capacitar a equipe quando solicitado;
- Realizar o gerenciamento dos mobiliarios e equipamentos e acompanhar o patrimônio setorial;
- Realizar a abertura de ordens de serviço para manutenção, engenharia clínica e TI;
- Acompanhar as manutenções preventivas e corretivas dos equipamentos solicitadas à engenharia clínica;
- Realizar reuniões mensais com a equipe, para repassar informações, discutir, alinhar condutas, sanar dúvidas e tomar as providências necessárias;
- Levantar a necessidade de treinamento para o progresso profissional dos colaboradores, conforme definido em PAT setorial e atualizá-lo no sistema Gesthos Web mensalmente;
- Capacitar à equipe e incentivar que a mesma participe dos treinamentos Institucionais;
- Realizar a capacitação prática dos profissionais recém-admitidos nas unidades assistênciais, e, se necessário, designar um profissional com habilidade para acompanhar o mesmo até a adaptação;
- Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;
- Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina Institucional;
- Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;
- Realizar as escalas mensais, de atividades, de almoço, de lanche e de descanso conforme as legislações pertinentes;
- Realizar escala de férias;
- Realizar os formulários de alteração funcional e movimentação de escala conforme necessário;
- Realizar a correção do ponto;
- Controlar a assiduidade, a pontualidade e a disciplina de sua equipe e tomar medidas cabíveis quando necessário;
- Acompanhar o banco de horas e a realização das horas extras;
- Solicitar autorização da coordenação de enfermagem para o pagamento de hora extra;
- Acompanhar a realização de obras;
- Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;
- Cumprir e fazer cumprir o código de ética da enfermagem, o regimento interno d