Analista de Gestão de Identidade e Acessos

**Sobre a área e função**:
Governança de TI define as direções através de tomada de decisão e priorização, e mantém a supervisão do desempenho de toda diretoria de a TI. Seu propósito é alinhar a TI da organização com os princípios, visões, missões e objetivos almejados.

A função do Analista Senior de Gestão de Identidade e Acessos é construir desde o início, implementar e operacionalizar as iniciativas de gestão de identidades e acessos relacionadas a projetos e operações de longo e curto prazo. Essa função inclui a criação de políticas, diretrizes, processos, padronização e automação, assim como, a execução das operações inerentes aos acessos a infraestruturas, sistemas e serviços de TI.

Desenhando e implementando processos e procedimentos eficientes, definindo planos adequados para correções e aprimoramentos identificados, considerando escalabilidade, desempenho, qualidade e maturidade do serviço.
**Responsabilidades e atribuições** Responsabilidades**:
**Estratégia & Planejamento**:
Participar como membro do time nos processos de construção de projetos e iniciativas sólidas, implementando-os e demonstrando o progresso e resultados obtidos.

Liderar as operações inerentes a gestão de identidades e acessos executando avaliações contínuas para identificar correções e melhorias, propondo ajustes e mudanças.

Avaliar as práticas existentes nas implementações das equipes de TI para o que tange as práticas de gestão de acessos; identificando as medidas necessárias e integrando as tecnologias aos serviços sob sua responsabilidade.

Desenvolver os processos e os procedimentos necessários para o cumprimento da governança interna, assim como, medidas regulatórias e legislativas.

Identificar oportunidades de redução de custo e esforço, desenvolvendo e implementando soluções que possibilitem sua redução, assim como, elevação da escala, desempenho e qualidade dos serviços.

**Dia a Dia Operacional**:
Colaborar para garantir a conformidade total com as políticas, procedimentos, formulários, métodos, avisos e práticas da empresa, apoiando-os sobre como cumprir a conformidade em seus projetos e iniciativas.

Trabalhar em estreita colaboração com os líderes técnicos e as lideranças das unidades de negócios para implementar os projetos e iniciativas sob sua responsabilidade.

Operacionalizar de forma eficaz processos e procedimentos definidos, medindo os resultados de execução periodicamente através de indicadores dos serviços, comunicando resultados aquém de metas e objetivos definidos.

Estudar e experimentar o emprego de tecnologias emergentes, sobre os processos e procedimentos executados para a gestão de identidades e acessos.

Desenvolver e manter atualizadas as documentações de arquiteturas, tecnologias e administração de gestão de identidades e acessos.
**Requisitos e qualificações** Requisitos e qualificações**:
Procuramos pessoas que se destacam em sua formação, que se destacam na sociedade pelas suas realizações, que se destacam pelos seus valores e vontade de trabalhar, aprender e crescer.

**Conhecimento & Experiência**:
**Necessário**:

- Planejamento e execução de avaliações de gestão de identidade e acessos dentro de um ambiente corporativo, entregando estratégias excepcionais.
- Desenvolvimento de relatórios de projetos e iniciativas internas capazes de suprir demandas internas e externas da organização.
- Planejamento, organização e desenvolvimento de políticas, procedimentos e práticas em um ambiente complexo e dinâmico.
- Forte capacidade de comunicação (tanto escrita como oral), especialmente em português e inglês.
- Excelente conhecimento de ambientes de tecnologia, incluindo soluções de _Identity Governance Administration_ e _Privileged Access Management_, em ambientes híbridos.

**Desejado**:

- Agilidade na resolução de desafios, através de conjuntos de soluções únicas para as necessidades de forma personalizada.
- Conhecimento avançado em estratégia e processos de negócios, gestão de identidades e acessos em ativos de TI.
- Compreensão de sistemas da informação, infraestrutura, recursos de automação e integração.
- Excelente compreensão dos princípios de gerenciamento de projetos.

**Atributos individuais**:
**Conhecimento**:

- ** **Gestão de identidade e acessos, assim como acessos privilegiados.
- Implementação e administração de soluções tecnológicas.
- RPA e automação.
- Gestão de projetos, processos e serviços.
- Arquitetura de sistemas, barramentos e integrações.
- Análise de APIs e programação básica.
- Administração de TI em ambientes híbridos.

**Habilidades**:

- Comunicação e apresentação.
- Visão sistêmica e interconexões.
- Didática e sociabilidade.
- Análise crítica e organização.
- Articulação e negociação.

**Atitudes**:

- Auto-motivação excepcional, foco e orientação para detalhes e gera