Head de Planejamento Estratégico

Nós da **Aliare**, unimos o agronegócio em um ambiente de produtividade. Vamos juntos?

Somos a plataforma de cooperação do agronegócio, conectando pessoas, ferramentas e empresas para transformar tempo em produtividade. Existimos para que todos os agentes da cadeia produtiva tenham informações certas, no tempo certo.

Estamos em busca de um profissional para coordenar o controle da execução do planejamento estratégico da Aliare**,**alinhando as iniciativas organizacionais às metas da companhia. Com uma visão global dos negócios, este profissional colaborará diretamente com a organização, liderando os processos de planejamento estratégico em todas as áreas da organização. O impacto será direto na definição de prioridades, metas e indicadores que balizam as decisões estratégicas da empresa.

Se você é apaixonado por desenvolver estratégias de grande impacto, possui uma visão analítica e sabe como transformar dados em decisões estratégicas para acelerar o crescimento de uma organização, esta oportunidade foi feita para você

**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento estratégico da empresa, alinhando-o com os objetivos e a visão de longo prazo da organização.
- Trabalhar em estreita colaboração com as Diretorias para garantir que as estratégias estejam integradas ao plano estratégico corporativo.
- Liderar o processo de definição de metas organizacionais e garantir a execução eficaz das iniciativas estratégicas em todas as áreas da empresa.
- Coordenar a análise de mercado, tendências, dados e indicadores internos para criar cenários futuros e recomendações estratégicas.
- Elaborar planos de ação para implementar as estratégias aprovadas, definir prazos, responsáveis e acompanhar o progresso.
- Monitorar e avaliar os resultados do plano estratégico, propondo ajustes e melhorias contínuas para garantir que a empresa esteja sempre em linha com suas metas.
- Facilitar a comunicação e o alinhamento estratégico entre diferentes departamentos, garantindo que todos os setores estejam trabalhando em sinergia com os objetivos da empresa.
- Elaborar relatórios de desempenho estratégico para a alta liderança da empresa, fornecendo informações cruciais sobre o progresso das iniciativas.
- Gerir a agenda e ritos de acompanhamento e metas e iniciativas estratégicas, além de identificar e mitigar riscos na execução e resultados.
- Liderar projetos estratégicos específicos conforme as necessidades da empresa, promovendo uma cultura de inovação e transformação.
- Analisar e revisar modelos de gestão, identificando oportunidades de crescimento e inovação.
- Facilitar a comunicação e o alinhamento entre a alta direção e as equipes operacionais.

**Requisitos e qualificações**
- Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Gestão de Negócios ou áreas correlatas. Pós-graduação em Gestão Estratégica, MBA ou áreas afins será um diferencial.
- Experiência comprovada em planejamento estratégico, preferencialmente com atuação em empresas de grande porte ou com experiência em ambientes de transformação organizacional.

**Hard Skill**
- ** Planejamento Estratégico**: Experiência sólida em elaboração, execução e monitoramento de planos estratégicos em uma organização, com a capacidade de definir metas de longo prazo e acompanhar seu progresso.
- ** Gestão de Projetos**: Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (ex: PMI, Scrum, Agile) para planejar e implementar iniciativas de forma estruturada e eficiente.
- ** Análise de Dados**: Habilidade em trabalhar com grandes volumes de dados, interpretar indicadores e utilizar ferramentas de análise (Excel avançado, Power BI) para apoiar decisões estratégicas.
- ** Gestão de Recursos**: Conhecimento em alocação eficiente de recursos (humanos, financeiros, tecnológicos) para garantir o cumprimento das metas estabelecidas.
- ** Gestão de Riscos**: Capacidade de identificar e mitigar riscos estratégicos, além de desenvolver planos de contingência adequados.
- ** Ferramentas de Planejamento e Análise**: Proficiência em softwares e ferramentas de planejamento estratégico, análise de mercado e gestão de desempenho, como BSC, OKRs, gerenciamento por diretrizes. Conhecimento de softwares como Stratws, AllStrategy, Siteware ou similares).
- ** Gestão Financeira**: Conhecimento básico em finanças para orçar, controlar e analisar o impacto financeiro das estratégias empresariais.
- ** Gestão de Mudanças**: Habilidade em gerir processos de mudança organizacional, ajudando a empresa a se adaptar a novos cenários e desafios.

**Soft Skill**
- ** Visão Estratégica**: Capacidade de entender e antecipar as necessidades futuras da empresa, considerando o mercado, tendências e oportunidades de crescimento.
- ** Liderança**: Habilidade para liderar equipes e influenciar pessoas, inspirando confiança e promovendo a colaboração entre diferentes áreas da empresa.
- ** Comunicação Eficaz**: Capacidade de se comunicar claramente com diferentes níveis