Head Administrativo

DESCRIÇÃO
Estamos com uma vaga de emprego para HEAD ADMINISTRATIVO em uma empresa do segmento hospitalar e veterinário fundada desde 2003.

Salário: R$ 25.000,00 fixo + Celular Fornecido pela empresa

Formato de Contratação: PJ

Horário: Segunda à Sexta das 08:00 às 18:00

Atividades: Planejamento e Estratégia: Participar do planejamento estratégico e definição de metas.; Desenvolver planos operacionais e indicadores de desempenho (KPIs); Conduzir análises de viabilidade econômica, custos e investimentos. Gestão Financeira e Orçamentária: Supervisionar contas a pagar/receber, tesouraria, controladoria e contabilidade; Coordenar orçamento anual e forecast mensal. Gerenciar fluxo de caixa e indicadores de rentabilidade; Implementar controles internos e garantir conformidade fiscal e contábil: Gestão Administrativa e Operacional; Assegurar eficiência nos processos administrativos e de apoio; Gerenciar contratos, fornecedores e infraestrutura corporativa; Implementar padronização e automação de processos. Gestão de Pessoas e Cultura: Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares; Promover engajamento, meritocracia e alinhamento aos valores da empresa; Apoiar o RH em políticas de remuneração, clima e compliance trabalhista. Governança, Compliance e Riscos: Implementar políticas de governança, ética e integridade: Coordenar compliance fiscal, financeiro e regulatório; Mitigar riscos e manter relacionamento com bancos, órgãos públicos e parceiros.

Requisitos: Superior completo; Domínio do Pacote Office; Flexibilidade para viagens; Domínio das atividades descritas

Localização: Setor Aeroporto

• Local de trabalho: Goiânia, GO
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Nível hierárquico: Consultor

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Assegurar eficiência nos processos administrativos e de apoio
• Planejamento e Estratégia: Participar do planejamento estratégico e definição de metas
• Desenvolver planos operacionais e indicadores de desempenho (KPIs)
• Conduzir análises de viabilidade econômica, custos e investimentos
• Gestão Financeira e Orçamentária: Supervisionar contas a pagar/receber, tesouraria, controladoria e contabilidade
• Implementar controles internos e garantir conformidade fiscal e contábil: Gestão Administrativa e Operacional
• Apoiar o RH em políticas de remuneração, clima e compliance trabalhista. Governança, Compliance e Riscos
• Mitigar riscos e manter relacionamento com bancos, órgãos públicos e parceiros
• Implementar políticas de governança, ética e integridade: Coordenar compliance fiscal, financeiro e regulatório
• Coordenar orçamento anual e forecast mensal. Gerenciar fluxo de caixa e indicadores de rentabilidade
• Promover engajamento, meritocracia e alinhamento aos valores da empresa
• Implementar padronização e automação de processos. Gestão de Pessoas e Cultura: Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares
• Gerenciar contratos, fornecedores e infraestrutura corporativa

BENEFÍCIOS

• Treinamento
• Plano de Carreira
• Celular Fornecido pela empresa