Analista de Treinamento e Desenvolvimento Humano

2 semanas atrás


Fortaleza, Brasil Mota Machado Tempo inteiro

**Analista de Treinamento e Desenvolvimento Humano**:
**Já é cadastrado? **Clique aqui** e faça login.**

**Descrição da Vaga **:Apoiar o programa de desenvolvimento das equipes, formulando os planos de desenvolvimento de carreira e de desempenho.
Propor e acompanhar o plano e demandas de treinamento e desenvolvimento das equipes.
Propor e aplicar programas de desenvolvimento de liderança.
Apoiar nas demandas de acompanhamento de gestão e indicadores de desempenho.
Auxiliar gestores na avaliação e programas de melhoria contínua e performance.
Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos.
Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões.

**Requisitos Indispensáveis **:Formação completa em Psicologia, Gestão de Pessoas, Administração e áreas relacionadas a formação em Humanas

Domínio no pacote office

Indispensável conhecimento em plano de treinamento e desenvolvimento

Conhecimento em Avaliação de desempenho de equipes

Atuação e conhecimento como business partner

Habilidade nos subsistemas de RH

**Requisitos Desejáveis **:Conhecimento em ISO e PBQP_H

**Regime de Contratação **:CLT

**PCD **:NAO

**Benefícios **:Incentivo educacional de até 70%;
Massoterapia

No Dress Code no escritório;
Participação de lucros Semestral (40%)

Participação de Lucros Variável (PRV)

Plano de Saúde 60%

Seguro de Vida;
Short Day no aniversário

Vale Alimentação

Vale Refeição

PRV anual (Participação de Lucros Variável)

**Local do Trabalho **:KIC - KAARA INCORPORACOES CONSTRUCOES S/A

**Horário de Trabalho **:08:00 as 18:00 seg a quinta e Sexta 08:00 as 17:00



  • Fortaleza, Brasil Traga seu talento para o Inec Tempo inteiro

    O Analista atuará no time de Desenvolvimento Humano realizando os processos da área de capacitação virtual ou presencial, conduzindo as implementações de metodologias de ensino, aprendizagem e avaliação no âmbito organizacional para promoção do desenvolvimento dos profissionais na Instituição. **Responsabilidades e atribuições** Atividades...


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    **Responsabilidades**: - Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho, esquemas de avaliação e consultas regulares com gerentes de negócios e departamentos de recursos humanos. - Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do...


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    **Atividades**:- Atuar na gestão do conhecimento e desenvolvimento de equipes de acordo com as metodologias e ferramentas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual e de levantamentos de necessidades de treinamentos;- Realizar capacitação dos colaboradores de acordo com as metodologias de aprendizagem em contexto profissional,...


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