Líder de Desenvolvimento Organizacional

**Sobre a Chiper**

A Chiper é uma startup de tecnologia presente na Colômbia, México e agora no Brasil. A plataforma oferece produtos de consumo em massa a preços de fabricantes para empresas independentes, como lojas de bairro, lojas de bebidas, mini mercados, etc. Nosso objetivo é criar pontes entre pessoas de baixa e média renda que buscam melhores alternativas para comprar suas necessidades básicas, e oportunidades para modelos tradicionais e obsoletos com tecnologia, sempre pensando naquele usuário final. Nossa inspiração é o comprador final desses negócios independentes. A Chiper nasceu como um projeto em 2018 e foi lançado como uma empresa em 2019. Tivemos um crescimento acelerado e buscamos agregar ao nosso time empreendedores que sonham em conquistar o mundo, que desfrutam de um ambiente de co-criação. Queremos pessoas que, acima de tudo, queiram ser os melhores no que fazem e que também ajudem os seus colegas a serem os melhores.

**Faça parte de uma equipe onde você será**:
Responsável por executar uma série de processos focados no desenvolvimento de pessoas das operações locais, garantindo a excelência operacional em todos os aspectos dos processos projetados globalmente.

**Suas principais responsabilidades serão**:

- Onboarding: Garantir a excelência em todos os aspectos do processo de onboarding, assegurando que os novos contratados se sintam bem-vindos e importantes, sintam-se apoiados com todas as informações necessárias para serem integrados adequadamente à Chiper;
- Treinamento: Garantir que nosso programa de treinamento seja bem compreendido e aceito por todos, certificando que as pessoas tenham clareza sobre as opções de treinamento, além de buscar promover treinamentos que atendem às necessidades de todas as equipes locais;
- Plano de Desenvolvimento Individual: Assegurar que todos tenham clareza sobre como criar e seguir PDIs, certificando que cada funcionário tenha um PDI criado por seu líder e que os PDIs sejam devidamente seguidos e executados para garantir o crescimento de nossos colaboradores. Além de garantir que os planos de carreira e sucessão sejam executados dentro da equipe local de acordo com os requisitos e processos globais;
- Gestão de desempenho: Liderar o aprimoramento do processo de gestão de desempenho de ponta a ponta, garantindo que seja totalmente compreendido por todas as partes interessadas, executado de acordo com as diretrizes globais;
- Reconhecimento: Responsável pela execução local de programas de Reconhecimento com excelência de acordo com as diretrizes globais para reconhecer nossos talentos de múltiplas formas;
- Cultura: Certificar-se que “Chiper va a la Tienda” e outros programas culturais sejam executados adequadamente, atingindo cada funcionário das operações locais e alcançando o sucesso esperado em diretrizes globais;
- Offboarding: Assegurar que as pessoas saiam de maneira adequada e respeitosa, identificando os principais motivos das saídas voluntárias e criando planos de ação para impedir que eles ocorram novamente.

**Procuramos as seguintes competências**:

- Capacidade de trabalhar em um ambiente orientado a prazos, atenção aos detalhes e capacidade de multitarefa.
- Capacidade de trabalhar de forma autônoma.
- Comunicação, adaptabilidade à mudança, aprendizado ágil, negociação, atendimento ao cliente e criatividade.

**Outros requerimentos**:

- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas afins.
- Desejável espanhol avançado.
- Desejável já ter atuado em empresas de bens de consumo.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento.

**O que você encontrará ao trabalhar na Chiper?**

Um ambiente gratificante em que trabalhamos arduamente com energia e paixão pelo que fazemos. Procuramos sempre ver o lado positivo de cada situação, mantendo-nos humildes e realizando o trabalho, independentemente de nossa posição e nível na organização. Se você acha que corresponde a esses valores, estamos ansiosos para conhecê-lo

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Para obter informações adicionais relacionadas a nós, visite:_**
- POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer y estar de acuerdo con la Política de Autorización de Manejo de Datos, la cual le fue debidamente mostrada e informada, y que se encuentra vigente en la Compañía y aplicable a cualquier persona que de manera voluntaria entregue sus datos personales y/o sensibles a CHIPER S.A.S. Adicionalmente, EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer la ubicación web de la Política de Autorización de Manejo de Datos de CHIPER S.A.S. a que aquí se hace referencia, y la cual en todo caso puede ser consultada para _Política de Protección de datos personales para Colombia_ _y para _Política de Protección de Datos Personales para Mexico_