Especialista de Desenvolvimento Organizacional

Profissional altamente qualificado e experiente, responsável por liderar iniciativas estratégicas que promovem a eficácia, a cultura e o crescimento sustentável da organização, preferencialmente, em grandes organizações ou ambientes complexos. Este especialista atua como um agente de mudança, colaborando com a alta liderança para alinhar os objetivos organizacionais com o desenvolvimento de talentos e a otimização de processos.
**Responsabilidades e atribuições**
**Quais serão suas responsabilidades e desafios?**:

- Diagnóstico Organizacional: Conduzir análises detalhadas para identificar oportunidades de desenvolvimento e melhoria, mapeando pontos críticos em processos, cultura e estrutura organizacional.
- Desenvolvimento de Liderança: Criar e implementar programas de desenvolvimento de liderança, garantindo que os líderes estejam preparados para lidar com desafios futuros e alinhar suas equipes às metas estratégicas da organização.
- Gestão de Mudanças: Liderar e gerenciar projetos de transformação organizacional, garantindo que as mudanças sejam adotadas de forma eficaz e sustentável, minimizando resistências e promovendo o engajamento dos colaboradores.
- Estratégias de Cultura Organizacional: Desenvolver e implementar iniciativas que promovam e reforcem a cultura organizacional desejada, alinhada com os valores e objetivos da empresa.
- Consultoria Interna: Atuar como consultor interno, fornecendo orientação e suporte para BPs, líderes e equipes em questões relacionadas ao desenvolvimento organizacional.
- Análise de Clima Organizacional: Monitorar e interpretar o clima organizacional, recomendando e implementando ações que melhorem o ambiente de trabalho, o bem-estar dos colaboradores e o engajamento.
- Projetos Estruturantes: Liderar ou participar de projetos estruturantes voltados para a inovação organizacional, reestruturações, fusões e aquisições, e outras iniciativas estratégicas que impactem o desenvolvimento organizacional.

**Requisitos e qualificações**
**O que você precisa ter para conquista essa posição?**:

- Graduação e Pós Graduação, MBAs concluídos.

**Competências**:

- Pensamento crítico, visão estratégica e foco em resultados.
- Liderança, Influência e relacionamento interpessoal.
- Gestão de Mudanças e Visão de Processos.
- Autonomia e atuação em equipes multidisciplinares.
- Foco em Resultados

**Informações adicionais**
**O que a gente te oferece?**:
Horário flexível

Vale Alimentação

Restaurante no local (Dizem que o Cheese Cake de morango não tem igual)

Plano de Saúde e Odontológico

Auxílio filho com deficiência

Previdência privada

Reembolso medicamento (parceiros SEI)

Reembolso oftalmológico (parceiros SEI)

Bolsa de estudos para graduação (parceiros SEI)

Cesta natalidade

Gympass

Seguro de Vida

Programa de Remuneração Variável

Adicional por tempo de serviço

Desenvolvimento constante

Plano de carreira

Empresa cidadã

Universidade corporativa

Assistência Funeral

Shiatsu

Espaço de Descompressão

Happy Hour

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Nós somos a Ipiranga, uma marca brasileira, amada e reconhecida Facilitamos a jornada de mobilidade e o dia a dia das pessoas. Nosso propósito é** abastecer a vida em movimento.** Estamos sempre em movimento para te acompanhar. Por isso, queremos** **ser um** parceiro na sua jornada**, e não estamos falando só de combustível.** **Como **lugar completo, **oferecemos soluções para motoristas** **que abastecem em nossos postos, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets.** **Nosso estilo é** diverso, **gostamos de** mudança, **valorizamos** agilidade, autonomia **e temos** sede de aprendizado.**

**Nosso compromisso com o ESG**

A cultura sustentável na Ipiranga é uma prática diária do nosso time para as tomadas de decisões. Um exemplo disso, é que, desde 2013, somos signatários do Pacto Global, principal agenda de Sustentabilidade e carbono neutro.

Link para nosso **_relatório de ESG_**: clique aqui

**#Diversidade que nos move**

Como inovação, diversidade e inclusão caminham juntos, incentivamos e promovemos mais equidade e pluralidade nos nossos times. Investimos na construção de um ambiente inclusivo e de respeito à diversidade. Aqui, competência não tem gênero, raça, orientação afetiva-sexual, idade ou deficiência. A diversidade favorece o ambiente inovador

**Seja quem for, seja você