Gerente de Inovação e Transformação Digital

A Sabesp, Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo, é uma das maiores empresas de saneamento do mundo, fornecendo água e tratamento de esgoto para milhões de pessoas no estado de São Paulo. Com uma história de mais de 50 anos, a Sabesp tem se destacado pela inovação e compromisso com a sustentabilidade. A cultura da Sabesp é pautada pela excelência operacional, responsabilidade socioambiental e valorização de seus colaboradores.

Em relação à equipe, a Sabesp conta com profissionais altamente qualificados em diversas áreas, incluindo engenheiros, técnicos e especialistas em gestão de projetos. A empresa investe no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, oferecendo programas de capacitação e incentivando a inovação.

A posição como Gerente de Inovação e Transformação Digital envolve a liderança de iniciativas de inovação tecnológica, coordenação de integrações de sistemas e a implementação de soluções inovadoras para aprimorar os serviços de saneamento da empresa. A Sabesp valoriza profissionais com experiência em gestão de projetos, conhecimento em tecnologias emergentes e habilidades de liderança.
**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades e Atribuições**:

- Liderar e estruturar projetos de inovação desde a fase de ideação até a implementação, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.
- Desenvolver e conduzir pipelines de inovação, incluindo identificação de oportunidades, desenvolvimento de provas de conceito (PoC), prototipagem e escalonamento.
- Gerenciar cronogramas, recursos, orçamento e riscos de projetos inovadores, frequentemente em ambientes incertos e de rápida mudança.
- Facilitar processos de cocriação e colaboração entre áreas diversas (negócios, tecnologia, marketing, operações, jurídico, etc.).
- Aplicar metodologias de inovação como **Design Thinking, Lean Startup, Open Innovation** e **Stage-Gate** para estruturar soluções criativas e viáveis.
- Estabelecer e acompanhar indicadores de performance (KPIs) para mensurar resultados e impactos dos projetos.
- Construir parcerias com startups, universidades, hubs de inovação e outras organizações para impulsionar iniciativas inovadoras.
- Atuar como agente de mudança, fomentando a cultura de inovação e mentalidade ágil em toda a organização.
- Comunicar resultados, aprendizados e impactos de forma clara e estratégica para todos os níveis da empresa, incluindo diretoria e conselho.

**Experiências e Conhecimentos Desejados**:

- Experiência comprovada na **gestão de projetos de inovação**, preferencialmente em ambientes corporativos ou ecossistemas de inovação (startups, incubadoras, aceleradoras).
- Domínio de **metodologias de inovação e frameworks ágeis**, como Design Thinking, Lean Startup, Scrum, Kanban, entre outros.
- Histórico de entrega de projetos com foco em **novos modelos de negócio, produtos, serviços ou processos** inovadores.
- Habilidade em lidar com **ambiguidade, testes de hipóteses, iteração rápida** e aprendizado contínuo.
- Conhecimento em **gestão de stakeholders**, mapeamento de jornada do usuário e técnicas de validação de mercado.
- Vivência em **ecossistemas de inovação aberta** (corporate venture, hackathons, labs de inovação, programas de intraempreendedorismo).
- Desejável certificações como PMP, PMI-ACP, CSM, SAFe, Design Sprint Master, entre outras.
- Formação superior em áreas como Administração, Engenharia, Tecnologia, Economia, Design, ou correlatas. Pós-graduação ou MBA em Inovação, Gestão de Projetos ou Transformação Digital é considerado um diferencial.
- Inglês intermediário a avançado pode ser exigido, especialmente em empresas multinacionais ou com parcerias internacionais.

**Requisitos e qualificações**
**Requisitos e Qualificações**:
**Formação Acadêmica**:

- Ensino superior completo em **Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação, Economia, Design, Comunicação, ou áreas correlatas**.
- Pós-graduação, MBA ou especialização em **Gestão da Inovação, Transformação Digital, Gestão de Projetos, Empreendedorismo ou áreas afins** é altamente desejável.

**Certificações Desejadas**:

- ** Gestão de Projetos**: PMP (PMI), PMI-ACP, PRINCE2, CSM (Scrum Master), SAFe Agilist.
- ** Inovação e Design**: Design Thinking (IDEO, d.school, Inova), Lean Startup, Design Sprint Master.
- ** Gestão Ágil**: Kanban Management Professional, OKR Coach, Agile Coach.
- ** Outros diferenciais**: Certificações em Product Management, UX Strategy, Digital Transformation.

**Experiências Técnicas e de Mercado**:

- Experiência mínima de **5 anos** na condução de projetos de inovação, transformação organizacional, desenvolvimento de novos produtos ou digitalização de processos.
- Atuação em empresas com cultura de inovação, laboratórios de inovação, startups, consultorias estratégicas ou programas de intraempreendedorismo.
- Experiência em **gestão de portfólio de inovação**, validação de hipóteses, condução de PoCs, MVPs e testes de mercado.
- Conhecimento de **te