Analista de Prevenção à Fraudes Senior
Há 17 horas
**Responsabilidades e atribuições**:
- Graduação completa;
- Liderar análises transacionais e investigações profundas de fraudes complexas, propondo estratégias de mitigação eficazes;
- Desenvolver e monitorar perfis de fraude, identificando novas tendências de fraude no mercado e ajustando as políticas internas de prevenção;
- Propor e implementar melhorias estratégicas nos processos de controle, colaborando diretamente com a liderança para garantir a eficácia das políticas de mitigação de riscos;
- Manter-se atualizado sobre mudanças regulatórias, tendências de fraude e inovações tecnológicas que impactem o ambiente de risco da empresa;
- Monitorar e avaliar indicadores de performance e qualidade, ajustando ações para garantir o atingimento de metas estratégicas;
- Participar de comitês estratégicos, apresentando insights e propostas para a alta liderança;
- Liderar treinamentos e capacitações internas para garantir que a equipe esteja alinhada às melhores práticas de prevenção à fraude e gestão de riscos;
- Atuar com autonomia na tomada de decisões críticas, especialmente em casos de alta complexidade, sempre equilibrando a mitigação de riscos com a qualidade do relacionamento com clientes e parceiros;
- Suportar a criação e calibração de novas regras de prevenção à fraude, utilizando uma abordagem baseada em dados para otimizar os processos.
**Requisitos e qualificações**:
- Experiência anterior em instituições financeiras ou empresas de tecnologia com foco em prevenção à fraude;
- Expertise em automação de processos;
- Conhecimento avançado sobre o mercado de fraudes, incluindo tendências emergentes, inovações tecnológicas e impactos regulatórios.
- Experiência comprovada em prevenção à fraudes, com foco em análise estratégica e mitigação de riscos;
- Forte capacidade analítica e conhecimento avançado em ferramentas de dados, como Excel, PowerPoint, SQL e Power BI;
- Habilidade em liderar projetos complexos, com forte foco em resultados e visão estratégica de longo prazo;
- Alta capacidade de comunicação e influência, com habilidade para articular questões complexas com a liderança e outras partes interessadas;
- Experiência em mentoring e desenvolvimento de equipe, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo;
- Proatividade na identificação de novas tendências de fraude e inovação para melhoria contínua dos processos.
- Disponibilidade modelo híbrido no bairro Cidade Monções/SP.
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