Enfermeiro Hospitalar

**Responsabilidades e atribuições**
- Receber e passar o plantão, conhecendo e informando sobre todas as ocorrências, a fim de garantir a continuidade do cuidado prescrito ao paciente;
- Garantir ações de acolhimento e clima organizacional, tanto aos pacientes quanto à sua equipe e a adesão da equipe de enfermagem em todas as políticas e protocolos institucionais;
- Planejar, organizar, executar e avaliar a assistência de enfermagem em horário integral;
- Garantir o cumprimento das normas institucionais por parte de sua equipe, através dos protocolos de boas práticas; Zelar pela estrutura física sob sua responsabilidade, envolvendo a equipe neste objetivo, bem como auxiliar a Coordenação de Enfermagem no controle e conservação dos equipamentos da unidade;
- Verificar a requisição de roupas e estoque mínimo de materiais e medicamentos;
- Supervisionar as atividades de toda a equipe de enfermagem para garantir que as tarefas do período sejam executadas na sua totalidade;
- Notificar a Supervisão ou Coordenação de Enfermagem todas as intercorrências do setor;
- Distribuir tarefas de forma condizente com as funções exercidas pelos colaboradores, considerando os aspectos de desempenho profissional e aspectos legais envolvidos;
- Participar e colaborar com o setor de Educação Continuada na elaboração do programa de reciclagem conforme necessidades levantadas, visando colaborar com a garantia do desenvolvimento de sua equipe no aprimoramento profissional;
- Participar de reuniões com a Gerência de Enfermagem, sempre que solicitado; Realizar notificações compulsórias de acordo com as orientações da vigilância sanitária que estarão disponíveis com o SCIH - Serviço de Controle de Infecção Hospitalar de sua Unidade;
- Realizar notificações de ocorrência e eventos, conforme formulário de notificação de eventos disponível em rede ou OnDrive; Disseminar a cultura do programa de segurança ao paciente, conforme diretriz do Política de Segurança do Paciente disponível na Unidade Hospitalar em rede ou OnDrive;
- Garantir a assistência de enfermagem livre de danos e assistência humanizada, através da realização de todas as etapas da Sistematização de Assistência de Enfermagem e a execução de todas as ferramentas de qualidade assistêncial no atendimento;
- Cumprir determinações do CCIH - Centro de Controle de Infecção Hospitalar e segurança ocupacional, conforme os treinamentos e políticas adotadas e treinadas por estas áreas;
- Para o exercício do cargo de Enfermeiro é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Enfermagem (COREN), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho; Executar outras atividades correlatas a critério do superior.

**Requisitos e qualificações** Obrigatório**

Superior completo em Enfermagem;
Coren ativo;
Experiência em CME.

**Desejável**

Pós-Graduação em CME

**Carga Horária**

14h00 às 22h20 / escala 6x1

**Unidade**

Hospital Modelo / Sorocaba

Inscreva-se e realize a prova no link abaixo para continuidade:
**Informações adicionais** O que oferecemos**:
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Refeição no local;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Gympass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.

Você sabia que tão importante quanto saber onde se quer chegar, é escolher qual será o caminho?

Diante disso, há mais de 50 anos, a NotreDame Intermédica tem escolhido pessoas. Cuidar da saúde e bem-estar de forma séria e comprometida, com qualidade, de forma socialmente responsável e constante aprimoramento é o que está no nosso DNA.

Somos, junto ao Hapvida, o maior sistema de saúde suplementar da América Latina, somando as melhores práticas de saúde para oferecer enormes benefícios à população brasileira.

Um dos nossos principais pilares estratégicos é promover a prevenção e a assistência integral à saúde, garantindo segurança e eficiência aos nossos clientes, por meio da adoção das melhores práticas. Nosso caminho e estratégia têm sido de resultados positivos, agregando valor aos nossos clientes, pacientes e colaboradores.

**DIVERSIDADE**

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos consistem em construir um ambiente de trabalho livre de preconceito, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Nossa missão é criar um ambiente onde as pessoas se sintam seguras e possam expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

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