Analista de RH

Estamos em busca de uma pessoa Supervisora de RH: Gestão de Performance . /nEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Comunicação e outras áreas relacionadas. Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. Vivência generalista na área de RH. Vivência prévia em...

Segmento de saúde. **Responsabilidades e atribuições** - Realizar e/ou acompanhar os líderes no feedback com os colaboradores; - Oferecer suporte ao processo de desligamento de colaboradores; - Realizar entrevista de desligamento; - Realizar mapeamento e diagnóstico para propor escutas e planos de ação; - Identificar e elaborar relatórios com...

**Analista de RH JR** - Gerir o sistema de ponto eletrônico e toda a cadeia operacional desta atividade e suas interfaces; - Elaborar e implementar estratégias e políticas de ponto alinhadas aos objetivos da empresa; - Realizar análises e gerar relatórios gerenciais para apoiar a tomada de decisões e estratégias; - Atuar como parceiro estratégico com...

**Descrição**: O Analista de RH PL será responsável por realizar atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para o desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos que promovam um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Principais atividades: - Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

ANALISTA I – RH – TEMPORÁRIA (BRASÍLIA) Período:6 meses, podendo ser prorrogado por mais 3 meses Requisitos:Graduação completa em psicologia, preferencialmente, administração de empresas e/ou áreas afins. Conhecimentos:Técnicas de recrutamento e seleção por competências. Princípios e práticas de treinamento, desenvolvimento e educação...

Empresa na área da saúde **Responsabilidades e atribuições** Como será o seu dia a dia: - Planejamento de eventos (prospecção de fornecedores, orçamentos, parcerias, inovações, coordenação, acompanhamento, execução, planilhas de acompanhamento, resultados e pós-evento). - Controle de notas, lançamentos e controle orçamentário; - Conduzirá...

Candidatar-se 2345-Analista de RH Sênior Localidade Brasília/DF Tipo de vaga Presencial SETOR: Recursos Humanos CARGO: Analista de RH Sênior ATIVIDADES: Atuar como o braço da consultoria dentro do cliente. Executar atividades de RH voltadas ao Desenvolvimento (treinamento, desenvolvimento de lideranças, acompanhamento de performance, ações de clima,...

**Atribuições**: Atribuições de acordo com o cargo. **Requisitos** Ensino Superior em RH ou AdministraçãoTer experiência na função **Escolaridade mínima** Ensino Superior **Jornada de trabalho** Horário das 09:00 as 18:00 **Benefícios** A combinar Ensino Superior