Iel/pe - Cód. 642 - Analista de Compras I

**IEL/PE - CÓD. 642 - ANALISTA DE COMPRAS I**

**Inscrições: 25 a 28/11/2024**
- Vaga para o IEL SEDE
- Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo **determinado**: 01 vaga
- Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
- Em conformidade com os Decretos nº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.
- **Formação**: Ensino SUPERIOR COMPLETO
- **Principais Atividades**: Realizar compras de produtos e serviços conforme solicitações e especificações. Pesquisar o mercado fornecedor e identificar as melhores oportunidades de compra. Executar cotação e analisar mapas comparativos de preços. Preparar alternativas de novos fornecedores, produtos e serviços. Atestar qualidade, idoneidade e responsabilidade fiscal dos fornecedores. Acompanhar os pedidos de compra visando assegurar prazo de entrega e especificações. Solicitar avaliação técnica de produtos e serviços quando se fizer necessário. Providenciar substituição de produtos e serviços em desacordo com o pedido. Viabilizar entrega de compras junto às Unidades. Encaminhar notas fiscais para pagamento. Apoiar processos de licitação. Realizar a execução das rotinas administrativas de aquisição e logística. Elaborar e analisar relatórios para acompanhamento gerencial. Operar sistemas informatizados e planilhas de controle. Identificar necessidades de aquisição. Realizar seleção de fornecedores. Negociar contratos. Avaliar desempenho dos fornecedores. Monitorar custos. Analisar o estoque.
- **Conhecimentos**: Conhecimento de Técnicas de Negociação. Conhecimento básico de Legislação Tributária. Conhecimento em gestão de compras. Análise de mercado. Habilidades em gestão de contratos, gerenciamento de fornecedores. Conhecimento em sistemas de gestão de compras.
- **Período de Contratação**: 6 meses
- **Experiência**: mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
- **Remuneração**: R$ 3.615,54
- **Benefícios**: Assistência odontológica, vale alimentação ou refeição, dayoff, auxílio creche, Universidade Corporativa.

**ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO**:
**4ª ETAPA: Entrevistas com RH**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**5ª ETAPA. Entrevista com Gestor**: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

**Observação 2: As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento**.

**Observação**:Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo.

**INFORMAÇÕES IMPORTANTES**:

- **Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores. **: