Especialista de Remuneração

**Quem somos**:
Somos uma instituição **privada, sem fins lucrativos e filantrópica** que, há mais de 45 anos, se dedica com paixão a transformar a saúde dos brasileiros por meio da ciência e do cuidado.

Nosso compromisso é melhorar a qualidade de vida da população e oferecer serviços de excelência em diagnóstico, com eficiência e alta tecnologia. Atualmente, dedicamos pelo menos **60% da nossa produção para o SUS - Sistema Único de Saúde**. Tudo isso para que possamos tornar e oferecer saúde de qualidade e acessível para todas e todos os brasileiros

A ciência, o ensino e o bem-estar fundamentam nossas ações. E é com esse foco que seguimos dentro dos nosso pilares de cultura**:Inovação, Partilha, Governança e Confiança**

**Transformar a saúde das pessoas no Brasil** **por meio da ciência é o nosso propósito.** **Se esse desejo também pulsa em você, venha fazer parte do time AFIP**

**#Vemserafip**:
**Responsabilidades e atribuições**
**Responsabilidades e Atribuições**:

- Conduzir a revisão anual das tabelas salariais com base em pesquisas de mercado e diretrizes internas.
- Gerenciar os processos de dissídio coletivo em conjunto com Relações Trabalhistas, assegurando o cumprimento das convenções aplicáveis.
- Atualizar e garantir a aderência às políticas de remuneração da companhia, promovendo alinhamento com as melhores práticas de mercado e compliance interno.
- Apoiar a definição de pacotes salariais para novas posições e movimentações internas, alinhado às diretrizes orçamentárias e estrutura de cargos.
- Atuar como elo entre as áreas de Finanças, Comercial na gestão de headcount, controle orçamentário e planejamento de novas posições.
- Participar da construção e acompanhamento do orçamento de remuneração anual e revisões periódicas.
- Gerir os ciclos de remuneração variável, incluindo apuração de resultados, cálculo de valores e interface com áreas parceiras para validações.
- Coordenar os processos de promoção vertical e horizontal, garantindo o alinhamento com os critérios estabelecidos e o calendário anual.
- Preparar materiais de suporte para Business Partners (BPs), com análises e recomendações para tomada de decisão.
- Desenvolver e acompanhar indicadores-chave de remuneração (KPIs), como posicionamento interno e externo, competitividade salarial e equidade interna.
- Apoiar a definição e acompanhamento dos indicadores do Programa Anual, garantindo integração com os programas de recompensa.

**Requisitos e qualificações**
**Requisitos e Qualificações**:

- Graduação completa: Administração, Gestão de RH, Contabilidade, Finanças e áreas correlatas.
- Pós-graduação será considerada um diferencial;
- Experiência comprovada na área de Remuneração, com atuação em cargos de liderança;
- Conhecimentos em remuneração variável, metodologias de avaliação e pontuação de cargos, pesquisas salariais e elaboração de descrições de cargos;
- Conhecimento em Excel Avançado.

**Informações adicionais**
**Benefícios**:

- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Vale Transporte;
- Vale Alimentação;
- Vale Refeição.

**Programa de Qualidade de Vida**:Cuidando de Quem Cuida, com vários serviços gratuitos para os colaboradores.
- Check-Up de Aniversário
- Acompanhamento Psicológico
- Quick Massage
- Acupuntura
- Médico(a) da Família
- Nutricionista.

Criada há mais de 45 anos a partir do sonho de um grupo pioneiro de médicos e pesquisadores, a AFIP é uma instituição filantrópica, que atua de forma abrangente na área da saúde, seja em pesquisa, ensino ou na prestação de serviços.

Referência em medicina diagnóstica, somos Acreditados com Excelência pela ONA, em Nível 3, e pelo PALC, realizando 7 milhões de exames por mês. Com mais de 3.4 mil colaboradores, estamos presentes em 13 estados e mais de 150 cidades.