Especialista em Relações Sindicais

Responsável por conduzir planos, programas, contratos, treinamentos e políticas que impactem positivamente as relações da empresa com seus funcionários e representantes sindicais. Lidera as Relações Trabalhistas da empresa, assegurando o atendimento à legislação vigente, bem como garantir o bom relacionamento com os dirigentes do Sindicato dos trabalhadores e representantes da empresa, bem como negociação e implementação de acordos entre as partes.

**Responsabilidades e atribuições**
- Participar do planejamento e contribuir para a implantação de Programas e Políticas de Relações Trabalhistas, através da orientação aos envolvidos e definição de diretrizes de trabalho visando a manutenção da satisfação dos empregados e diretrizes da empresa;
- Contribuir para a divulgação e cumprimento das políticas disciplinares da empresa e questões de legislação trabalhista, esclarecendo e orientando os funcionários das diversas plantas, visando garantir um ambiente de trabalho seguro e justo;
- Coordenar e acompanhar os processos trabalhistas, tomando conhecimento dos pedidos formulados e datas de audiência dos mesmos para representar a empresa junto à Justiça do Trabalho, bem como efetuando os cálculos necessários para definir juntamente com a assessoria jurídica os parâmetros para realização de acordos judiciais, objetivando minimizar conflitos e despesas da empresa;
- Resolver problemas, gerenciar conflitos e processos de reclamações. Mediar conflitos no local de trabalho e preparar ações disciplinares, queixas e arbitragem.
- Investigar práticas trabalhistas desleais e outras questões de relações trabalhistas.
- Compreender estratégias e iniciativas de negócios, como segurança, proteção e produtividade, para atuar como um recurso para gestão e linha de recursos humanos no que se refere às relações de trabalho.

**Requisitos e qualificações** Conhecimento Técnico/ Profissional e Habilidades**:

- Técnicas de Negociação Sindical
- Conhecimento em análises Qualitativas e Quantitativas
- Conhecimento em Legislação Trabalhista
- Pacote Office
- Inglês Avançado
- Conscientização das atividades do SESMT (Serviço Médico, Segurança e Meio Ambiente)
- Conhecimento do Ordenamento Jurídico
- Conhecimento em Investigações internas para análises de possíveis violações aos padrões da empresa

**Formação Acadêmica/ Certificação**:

- Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Direito. Pós
- Graduação ou MBA correlatos desejável.

**Informações adicionais**
Aqui na Meritor nós possuímos uma cultura de desenvolvimento de pessoas. Somos motivados pela inovação, tecnologia e claro, isso tudo voltado para o colaborador. São mais de 65 anos de história, sendo líder global no fornecimento de eixos para as principais montadoras do Brasil, mais de 1.000 colaboradores entre Osasco - SP e Resende - RJ, todos muito engajados, a prova disso você encontra no último ranking da GPTW, onde a Meritor foi destaque do setor automotivo como uma das melhores empresas para se trabalhar.

Nós presemos a diversidade, sempre buscando pessoas diversas para integrar nosso time. Voltamos forças com um comitê de diversidade para buscar oportunidades de melhoria nesse pilar tão importante para nós.

Os funcionários que entram na Meritor não querem sair, e os que saem querem voltar. Quer fazer parte desse time?

Aqui você encontra benefícios como:

- Salários competitivos;
- Convênio médico;
- Convênio odontológico;
- Restaurante no local;
- Seguro de vida;
- Empréstimos consignados;
- Licença maternidade estendida (180 dias);
- Licença paternidade estendida (20 dias);
- Campanha de vacinação anual contra a gripe;
- Auxílio Creche;
- Bolsas de estudos;
- Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);
- Reconhecimento por tempo de serviço;
- Participação dos Lucros (PLR);
- Ambulatório Médico;
- Suporte social e psicológico gratuitos e remotos;